Nederland staat aan de vooravond van een grote transitie in de communicatie van hulpdiensten. Het huidige communicatiesysteem C2000 wordt vervangen door een nieuwe generatie technologie die de manier waarop o.a. politie, brandweer, ambulancezorg en de Koninklijke Marechaussee samenwerken fundamenteel verandert. VMX biedt een toekomstbestendig, snel en stabiel platform voor hulpdiensten (politie, brandweer, ambulance) om veilig te communiceren tijdens kritieke operaties, rampen en alledaagse inzetten. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de mogelijkheden die 4G/5G communicatie biedt. 

Binnen het programma VMX werkt het ministerie van Justitie en Veiligheid samen met de politie en andere partners aan deze vernieuwing. Waar de politie zich richt op de technische en operationele kant, ligt bij JenV de verantwoordelijkheid voor de bestuurlijke inrichting, financiën en wetgeving.

Als coördinerend beleidsmedewerker speel je een centrale rol in deze opgave en zorg je dat beleid, uitvoering en externe samenwerking samenkomen in een werkbare en toekomstbestendige oplossing voor de hulpdiensten.
De functie biedt uitzicht op een vast dienstverband. Het zwaartepunt in de functie ligt de komende jaren bij het programma VMX, dat een looptijd heeft van circa 5 jaar. Daarna blijf je binnen het DG inzetbaar op andere dossiers en opgaven.
Deze vacature betreft twee coördinerende functies binnen het programma VMX, met ieder een eigen accent: een positie met een focus op beleidsmatige vraagstukken en een positie met een focus op bedrijfsvoering, planning & control. 

Wat ga je doen

● Binnen deze rol kun je een accent hebben op beleidsmatige en/of juridische vraagstukken of op bedrijfsvoerings- en coördinatietaken, afhankelijk van je profiel en de invulling van de positie.
● Je coördineert multidisciplinaire overleggen en zorgt voor afstemming tussen verschillende onderdelen van de opgave.
● Je werkt aan beleidsdossiers binnen het programma VMX en vertaalt vraagstukken op het gebied van digitalisering en missiekritische communicatie naar concrete voorstellen en besluitvorming.
● Hierbij draag je ook zorg voor de coördinatie van de collega’s die binnen jouw cluster vallen, danwel vervul je de rol als coördinator staf/bedrijfsbureau. Binnen het cluster/stafbureau vallen naar verwachting 2 á 3 collega’s, naast jouw eigen rol als coördinerend beleidsmedewerker. 
● Je adviseert het management over inhoudelijke vraagstukken en werkt voorstellen verder uit.
● Je draagt bij aan de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, waaronder stukken en ondersteuning rondom bestuurlijke overleggen en Kamerdebatten.
● Je stemt af met externe partijen en weet verschillende belangen op een constructieve manier bij elkaar te brengen. 
● Je zoekt actief de samenwerking binnen de eigen afdeling MCA, met het beleidsmatige cluster missiekritische communicatie. Samen met hen borg je de kaders waarbinnen de huidige en nieuwe missiekritische communicatie wordt vormgegeven. 
● Je draagt bij aan de interne coördinatie van het programma, zoals het bewaken van planning, voortgang en afstemming tussen betrokkenen.
● Je zorgt voor structuur en overzicht in de voortgang van het programma en draagt bij aan een goede informatievoorziening richting betrokken partijen.
● Je bewaakt de voortgang van trajecten en signaleert knelpunten en risico’s.

Harde eisen
● Je hebt academisch werk- en denkniveau.
● Je hebt aantoonbare affiniteit met digitalisering en technologische vraagstukken en kunt hierover op hoofdlijnen meedenken.
● Je hebt ervaring met het werken aan complexe beleidsvraagstukken of programma’s.
● Je hebt ervaring met het coördineren van werkzaamheden of trajecten binnen een complexe omgeving.
● Je hebt ervaring in of affiniteit met een politiek-bestuurlijke context.

Competenties:
● Bestuurlijke sensitiviteit – Je beweegt effectief in een politiek-bestuurlijke context en weet uiteenlopende en soms tegengestelde belangen zorgvuldig af te wegen en te verbinden.
● Omgevingsbewustzijn – Je hebt oog voor ontwikkelingen en stakeholders binnen en buiten de organisatie en weet hier effectief op in te spelen.
● Coördinatievermogen – Je bent in staat om trajecten te coördineren en samenhang te bewaken binnen een complexe en multidisciplinaire omgeving.
● Schriftelijke vaardigheid – Je bent in staat om complexe vraagstukken helder en gestructureerd op papier te zetten en weet je boodschap goed over te brengen in bestuurlijke stukken.

Dit breng je mee
Je bent een stevige en verbindende professional die overzicht houdt in een complexe omgeving en gemakkelijk schakelt tussen inhoud en proces. Je werkt gestructureerd en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. In een politiek-bestuurlijke context voel je goed aan wat er speelt en weet je dit te vertalen naar concrete voorstellen. Daarbij heb je gevoel voor de dynamiek tussen beleid, uitvoering en technologie en weet je hier effectief in te opereren.

Let op: We vragen kandidaten om bij de sollicitatie om in te gaan op een 3-tal competentievragen, deze vind je onder het kopje “Bijzonderheden”.

Procedure
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jesper Harmes, teamleider VMX via [email protected], 06-15949815 of
Lenneke Parie, afdelingshoofd Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren via [email protected], 06-52885252.

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 22 juni.

We vragen je bij je sollicitatie in te gaan op de volgende ompetentievragen:

Bestuurlijke sensitiviteit (incl. stakeholders)
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je te maken had met verschillende en soms tegengestelde belangen van stakeholders? Hoe heb je hiermee omgegaan en wat was het resultaat?

Coördinatievermogen
Kun je een voorbeeld geven van een traject of dossier dat je hebt gecoördineerd met meerdere betrokken partijen? Hoe heb je dit aangepakt en hoe heb je de voortgang en samenhang bewaakt?

Oordeelsvorming
Beschrijf een situatie waarin je een complex vraagstuk moest analyseren en tot een onderbouwd advies of besluit kwam. Hoe heb je dit aangepakt en wat was de uitkomst?