Het Stage- en Traineebureau (DST) is het landelijk aanspreekpunt voor de instroom van stagiairs, trainees en jong talent binnen de Douane. 
DST speelt een centrale rol in de versterking en vernieuwing van de organisatie en is gepositioneerd binnen Team Werving & Selectie, onderdeel van de directie Mens en Middelen. Van hieruit werken wij intensief samen met de regio’s, landelijke teams en directies. 
Werken bij de Douane betekent bijdragen aan veiligheid, economie en rechtvaardigheid. Maar ook: werken in een organisatie die oog heeft voor ontwikkeling, flexibiliteit en welzijn. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, in een team dat volop in beweging is. Je werkt hybride: deels op kantoor, deels thuis. Ook zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop kansen om intern door te groeien.

Dit doe je bij de Douane

Als coördinator DST geef je richting aan het DST, stuur je een team met adviseurs aan en zorg je dat alle processen rondom talentinstroom soepel, kwalitatief en rechtmatig verlopen. Hoewel de basis staat, is het DST nog volop in ontwikkeling. Er ligt een duidelijke opgave in het verder professionaliseren, digitaliseren en uniformeren van processen en in het versterken van de verbinding met de regio’s. Jij speelt hierin een belangrijke rol; je brengt structuur aan, bouwt door, geeft verdere vorm aan de digitalisering, creëert draagvlak en zorgt dat het DST zich blijvend positioneert als een landelijk, herkenbaar en toekomstbestendig onderdeel van de Douane. Deze combinatie van operationeel leidinggeven, tactisch meedenken en landelijk verbinden maakt deze functie zowel uitdagend als impactvol. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je echt een bijdrage levert aan de toekomst van de Douane;
• je combineert leidinggeven, organiseren en samenwerken in één rol;
• je werkt in een omgeving die volop en continue in beweging is;
• je verbindt mensen en landelijke teams met elkaar;
• je helpt mee aan het verder op en uitbouwen van een landelijk herkenbaar Stage- en Traineebureau.

Wanneer past deze baan bij je?

• Een afgeronde hbo-opleiding hebt of vergelijkbare werkervaring met hbo werk- en denkniveau. 
• Recente (afgelopen 12 maanden) ervaring hebt met het aansturen of coördineren van een team op landelijk niveau van minimaal 10 medewerkers. 
• Sterk bent in samenwerken, afstemmen en het verbinden van verschillende belangen. 
• Recente (afgelopen 12 maanden) ervaring hebt met werving binnen een complexe overheidsorganisatie (groter dan 5000 medewerkers). 
• Recente ervaring hebt met talentinstroom.
• Recente ervaring hebt in zorgvuldigheid, kwaliteitsbewaking en professioneel communiceren. 
• Je aantoonbare en recente ervaring hebt met rechtmatig werven en het toepassen van de bijbehorende richtlijnen, conform de aanbestedingswetgeving. 

Jouw competenties

• aansturen groep
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op vrijdag 12 december vinden de selectiegesprekken plaats in ons kantoor De Knoop in Utrecht. Aansluitend willen we graag de week erna het arbeidsvoorwaardengesprek met je voeren. 
• Bij voldoende geschikte reacties, behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.