Je bent verantwoordelijk voor de coordinatie van de beleidsontwikkeling van de nieuwste Nederlandse defensietechnologieën. In de periode 2025 2029 investeert Defensie extra in NLD gebieden: gebieden waar Nederland in uitblinkt die van groot belang zijn of gaan worden voor de krijgsmacht. De gebieden zijn nu: intelligente systemen zoals onbemenste systemten en AI, slimme materialen, sensoren, ruimtetechnologie, maritieme high tech en quantum. Jouw taak is om over deze ontwikkeling overzicht te houden, randvoorwaarden te creeren dat deze ontwikkeld worden en ervoor zorgen dat deze voor Defensie en internationaal van waarde zijn. Cruciaal is dat ontwikkelde kennis, technologieën en lessen worden gebruikt door Defensie. 

Je signaleert obstakels en kansen die de voortgang kunnen versnellen en neemt proactief de juiste maatregelen. Daarbij weet je moeiteloos te schakelen tussen verschillende professionals – van onderzoekers tot militairen en top managers – en maak je duidelijk wie welke rol en verantwoordelijkheid heeft binnen de verschillende organisatieonderdelen. Door jouw doortastende inzet versnelt de keten van kennis naar innovatie en, waar mogelijk, naar industriële opschaling.
Elk jaar overzie je de herziening van een ambitieuze roadmap op de technologiegebieden en faciliteer je de uitvoering ervan. Met jouw ervaring, begrip van zowel de technologieen als het roadmap proces en in project- en programmamanagement breng je structuur in het werk, verdeel je taken en zorg je voor een efficiënte voortgang. Je werkt hands on en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden.

In de functie werk je nauw samen met de regievoeringsteams op elk technologiegebied. Dit zijn de experts en coördinatoren die de verbinding leggen tussen technologische mogelijkheden en operationele behoeftes binnen Defensie. Je weet helderheid te scheppen in rollen en verantwoordelijkheden en kunt goed samenwerken.

Je draagt als beleidsmedewerker bij aan parlementaire werkzaamheden door Kamerbrieven te schrijven, debatten voor te bereiden en ministerraad  en beleids¬toespraken te coördineren. Je stelt hoge eisen aan jezelf en aan het eindresultaat, werkt doelgericht en nauwkeurig, en behoudt het overzicht ook onder druk. Collega’s vinden je makkelijk benaderbaar wanneer ze advies nodig hebben.

Tot slot bouw je een netwerk binnen Defensie verder uit en onderhoud je contact met de ministeries waarmee we samenwerken. Zo zorg je ervoor dat vooruitstrevende technologie wordt ontwikkeld die bijdraagt aan strategische autonomie en een toekomstbestendige krijgsmacht.

- Je hebt wo-niveau met ervaring in innovatie, veranderkunde, sociale wetenschappen, technologie, veiligheid en/of beleidsontwikkelingen.
- Je hebt aantoonbare interesse in / affiniteit met onderzoek en innovatie, en de aanjagende en kaderstellende rol van de overheid hierin. 
- Je hebt ruime ervaring in organiseren, plannen en coördineren. 
- Je bent in staat het overzicht te bewaken en bent in staat om verbeteringen voorstellen in interne processen zoals verwerving. 
- Je bent omgevings- en organisatiegericht. 
- Je bent creatief, een aanpakker en hebt inlevingsvermogen. 
- Je kunt goed netwerken en samenwerken.
- Je hebt zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. 
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. 
- Je bent stressbestendig en goed in staat om te gaan met piekbelasting en werken onder tijdsdruk
- Je hebt kennis en ervaring als medewerker bij Defensie 
- Je hebt ervaring met publiek private en internationale samenwerking 

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.