Jij bent een verbinder die van nature relaties opbouwt, onderhoudt en snel kansen ziet in samenwerking. Heb jij ervaring met het actief delen van informatie met buitenlandse opsporingsdiensten en toezichthouders? Heb jij daarnaast geen 9 tot 5 mentaliteit en ben je bereid om prioriteit te geven aan de vraagstukken van partners. Dan zoeken we jou als versterking voor de functie van coördinator Internationale operationele samenwerking bij onze Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) binnen de NVWA. 

Binnen het team Intelligence Analyse zijn we op zoek naar een tweede coördinator Internationale operationele samenwerking (CIOS). We zijn ambitieus in de plannen om onze internationale positie te vergroten en daar zoeken we versterking voor. Als coördinator Internationale operationele samenwerking zal er veel zelfstandigheid van je verwacht worden en zul je samen met je collega CIOS het aanspreekpunt zijn voor rechercheurs en analisten van onze inlichtingen- en opsporingsteams. Daarmee heb je een belangrijke positie binnen de organisatie. Je gaat onderdeel uitmaken van het team Intelligence Analyse, deze bestaat momenteel naast de CIOS uit internetspecialisten, intelligence analisten en een coördinator Intelligence analyse.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

De functie van coördinator Internationale operationele samenwerking is ontstaan uit een toenemende behoefte aan vaste aanspreekpunten binnen de internationale toezicht-en opsporingsgemeenschap. Naast de reeds lopende werkzaamheden, zien we met name op de terreinen van kennisdeling, verbinding met lopende opsporingsonderzoeken en internationale toezichtprojecten mogelijkheden voor verdere groei. Daarnaast willen we een cultuurverandering realiseren binnen de NVWA-IOD door Internationale samenwerking een vanzelfsprekend onderdeel te laten zijn in fraudeonderzoeken en strategische keuzes. Als coördinator Internationale operationele samenwerking vervul je een belangrijke rol in het motiveren en verbinden van de NVWA(-IOD) aan internationale initiatieven en vraagstukken.

De werkzaamheden van de coördinator Internationale operationele samenwerking zijn zeer divers en stellen hoge eisen aan deze functionaris. Enkele voorbeelden van deze werkzaamheden zijn:

• Het mede belast zijn met de inzet van en de afstemming rond internationale handhaving en opsporing door de NVWA;
• Het onderhouden van nauwe contacten met het LIRC bij het beoordelen en toebedelen van de inkomende internationale informatie, signalen, verzoeken, meetings en acties;
• Het samen met de huidige CIOS beoordelen van alle inkomende en uitgaande EOB’s;
• Het mede zorg dragen voor de uitwisseling van criminaliteitsbeelden en onderzoekinformatie via het EU platform, zodat deze opgenomen worden in EU Police Cycle; 
• Het fungeren als aanspreekpunt voor de NVWA v.w.b. de internationale uitwisseling van berichten;
• Het ondersteunen van de werkzaamheden van de andere Coördinator Internationale Operationele Samenwerking, in de rol van Europol Liaison voor de Dutch Desk en het IRC-LE met betrekking tot de uitwisseling van politionele informatie;
• Het initiëren en deelnemen aan operationele acties op NVWA thema’s onder het Europol, Interpol en EMPACT platform en deze acties afstemmen op de prioriteiten en behoeften van de NVWA (toezicht en opsporing).

Naast het onderhouden van alle externe operationele contacten vindt er voor internationale strategische vraagstukken permanent afstemming plaats binnen de NVWA en de coördinerend specialistisch inspecteurs van NVWA-IOD team Opsporingsontwikkeling.

We zien graag het volgende terug:

• Je hebt een relevante afgeronde WO opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met internationale opsporingsprocessen en bij voorkeur ervaring in intelligence werkzaamheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het actief internationaal delen van opsporingsinformatie via de verschillende kanalen.
• Je hebt ervaring in het direct samenwerken met andere lidstaten op domeinen waar meerdere (handhavings) partners als de competente autoriteiten actief zijn.
• Je beschikt over uitstekende sociale, communicatieve (mondeling en schriftelijk) en netwerk vaardigheden.
• Je beheerst naast Nederlands ook Engels in woord en geschrift. Kennis van Duits en Frans is een pré.

Voorkeuren

• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in/voor een internationale (politie of toezicht) organisatie.
• Je hebt ervaring in het organiseren en operationeel/tactisch leiden van internationale gecoördineerde operaties en acties waaraan meerdere landen deelnemen.
• Je bent bekend met internationale verhoudingen en gebruiken.
• Je kunt de NVWA internationaal vertegenwoordigen en beschikt hiervoor over een relevant netwerk.

Competenties 

• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Doorzettingsvermogen

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.