Wij zoeken een collega die resultaten boekt met een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt bovendien het vermogen om technische concepten aan niet-technische belanghebbenden uit te leggen. Mede daardoor kun je een brug slaan tussen de clusters binnen de directie IDI. Collega’s kunnen bij jou terecht voor advies en antwoorden op hun vragen en jij weet hen omgekeerd ook van duidelijke adviezen te voorzien.
Je houdt overzicht in een complexe omgeving en je weet goed te prioriteren en om te gaan met de gestelde deadlines. Je bent klant- en resultaatgericht en kunt collega’s overtuigen en het belang in laten zien van maatregelen en risico’s.
Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal. En ook niet onbelangrijk voor ons: je hebt humor en relativeringsvermogen.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van security, informatiebeveiliging en/of risicomanagement binnen een IT-organisatie, bij voorkeur ook bij de Rijksoverheid.
• Je bent bekend met kaders en richtlijnen van informatiebeveiliging, zoals BIO, IS0 27000, NIST, NATO/EU en A&K-analyses.
• Je hebt praktische kennis van infrastructuren en IT en affiniteit met pentesten.
• Je hebt ervaring met het uitzetten en beoordelen van analyses en onderzoeken en met het opstellen van beknopte en tijdige adviezen op basis daarvan.

Indien je niet voldoet aan alle eisen maar je wel interesse hebt in deze functie, dan zijn we ook erg benieuwd naar je; laat dan in je motivatie zien waarom je denkt dat deze functie goed bij je past.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 24 maanden
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en (een) selectiegesprek(ken). Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek B maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voor kandidaten met een arbeidsovereenkomst bij het Rijk zal worden bekeken welke contractsituatie van toepassing is.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de tweede helft van juni.