.

• Je hebt minimaal hbo/wo-werk en denkniveau.
• Je hebt ruime en relevante werkervaring in een vergelijkbare coördinerende functie op het gebied van duurzaamheid- en huisvestingstrajecten.
• Je hebt ervaring binnen een ICT-organisatie.
• Je hebt bij voorkeur kennis van rijksbrede duurzaamheidskaders en wet- en regelgeving en de vertaling van het toepassen daarvan in de werkomgeving.
• Je hebt kennis van duurzaamheidsprincipes en -praktijken en bij voorkeur ben je bekend met de Co2-prestatieladder.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van duurzame oplossingen die leiden tot een vermindering van de CO2-uitstoot.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend.
  

Competenties

• Je bent een sterke adviseur en verbinder die draagvlak creëert en weerstand omzet in kansen voor duurzame verandering.
• Je analyseert complexe duurzaamheidsvraagstukken snel en vertaalt deze naar concrete, haalbare initiatieven.
• Met gevoel voor politieke en organisatorische verhoudingen weet je effectief te schakelen binnen alle lagen van de organisatie.
• Je stimuleert samenwerking, motiveert collega’s en zet gezamenlijke ambities om in zichtbare resultaten.
• Je denkt strategisch, handelt proactief en bewaakt de voortgang richting duurzaamheidsdoelen.
• Innovatie en lange termijn-impact zijn je drijfveren; je ontwikkelt toekomstbestendige oplossingen die het verschil maken.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Lees hier meer over het IKB: Individueel keuzebudget (IKB). De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.