Wil jij een sleutelrol spelen in de juridische begeleiding van ingrijpende organisatiewijzigingen binnen de Rijksoverheid? Krijg jij energie van complexe vraagstukken op het snijvlak van recht, organisatie en medezeggenschap? En ben jij in staat om overzicht te houden, processen strak in te richten én een stevig juridisch kompas te bieden?
Dan is deze functie als Senior Adviseur Sociaal Juridische Zaken jou op het lijf geschreven. Je gaat werken bij de directie M&O voor de kerndepartementen Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. 

Als Senior Adviseur Sociaal Juridische Zaken maak je onderdeel uit van het team Sociaal Juridische Zaken binnen P&O. Vanuit die stevige inhoudelijke basis lever je samen met je collega’s een belangrijke en zichtbare bijdrage aan de overleggen met de medezeggenschapsorganen en het DGO. Ook lever je een bijdrage aan het programma Organisatieontwikkeling en reorganisatie. In deze functie ben je vaak dé juridisch sparringpartner voor bestuurder, directeuren en managers. Daarnaast adviseer je over bijzondere (individuele) arbeidsjuridische aangelegenheden en lever je een bijdrage aan het Rijksbrede arbeidsjuridische platform. 
 
Dit zijn je kerntaken:

• Adviseren over plannen tot organisatiewijziging en voorgenomen organisatiebesluiten.
• Borgen van de juiste toepassing van de geldende juridische kaders, waaronder de CAO Rijk, de WOR en de Leidraad reorganisaties EZK en LVVN.
• Deelnemen aan interdisciplinaire overleggen met P-advies, management, programmateam en andere betrokken disciplines.

Daar waar nodig geef je een kritisch, onafhankelijk en goed onderbouwd tegengeluid. Je werkt intensief samen met je directe collega’s en zorgt voor consistente advisering en onderlinge afstemming. Tegelijkertijd beweeg je je soepel binnen de organisatie, waar bestuurlijke sensitiviteit en heldere juridische duiding essentieel zijn. Je opereert zelfstandig, maar nooit solistisch.

Je bent een ervaren juridisch adviseur met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatievraagstukken. Je combineert inhoudelijke scherpte met praktische toepasbaarheid en weet juridische kaders te vertalen naar werkbare oplossingen.

• Een afgeronde wo-opleiding Rechten.
• Aantoonbare en ruime ervaring met reorganisatietrajecten (bij voorkeur binnen de Rijksoverheid).
• Ruime ervaring met en kennis van de toepassing van de CAO Rijk.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

De volgende competenties zijn goed bij jou ontwikkeld:

• Nauwkeurig en accuraat: je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail.
• Analytisch sterk: je doorgrondt complexe juridische en organisatorische vraagstukken snel.
• Bestuurlijk sensitief: je begrijpt het krachtenveld waarin je opereert.
• Proactief en verbindend: je neemt initiatief en zoekt actief de afstemming met je team én het programma.
• Integer en onafhankelijk: je staat voor professioneel en objectief advies.
• Stressbestendig: je behoudt rust en overzicht in een dynamische, veranderende omgeving.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s, ondersteunt anderen waar nodig en draagt bij aan een prettige en professionele werksfeer.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.