Wil jij werken aan contracten die het digitale hart van onze organisatie draaiend houden? Als Contractmanager I&D ben je verantwoordelijk voor het hele traject: van aanbesteding tot uitvoering. Je werkt over alle IT- en OT-teams heen en hebt een coördinerende rol binnen een virtueel team van contractbeheerders. Deze functie biedt veel afwisseling en ruimte om jouw expertise in te zetten bij complexe contracten. Solliciteer en maak het verschil in onze digitale toekomst.

Dit ga je doen als Contractmanager Informatisering & Digitalisering
Als Contractmanager I&D begeleid je het volledige proces van contracten voor informatisering en digitalisering. Je stelt contracten op, implementeert ze en bewaakt de uitvoering. Daarbij werk je samen met contracteigenaren, juristen, inkoopadviseurs en inhoudelijke specialisten. Je bent de spil in aanbestedingen en minicompetities en zorgt dat afspraken helder en haalbaar zijn. De contracten variëren van software en ICT-diensten tot onderhoud en aanschaf van meetinstrumenten.

Je bent gepositioneerd binnen het team Applicaties, maar werkt voor alle zeven IT/OT-teams binnen I&D. Samen met vier contractbeheerders vorm je een virtueel team waarin jij de coördinerende rol hebt. Je bewaakt de kwaliteit van contracten en begeleidt wijzigingen. Daarnaast vertegenwoordig je I&D in de themagroep Contractmanagement Rijnland. Zo draag je bij aan een organisatie brede aanpak van contractmanagement.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Begeleiden van aanbestedingen van voorbereiding tot afronding in samenwerking met interne partners;
• Opstellen, implementeren en bewaken van contracten binnen I&D;
• Coördineren van contractbeheer en vertegenwoordigen van I&D in organisatie brede overleggen.

Jouw nieuwe team
Contractmanagement is organisatorisch geplaatst in team Applicaties, een technisch ICT beheerteam van ongeveer 18 personen, die samen het applicatielandschap voor twee waterschappen actueel, veilig en draaiend houden. Binnen het team worden de financiële contracten en de SLA ’s van die 500+ applicaties beheerd en bewaakt. Dé plek om met het virtueel contractmanagement team als spin in het I&D web te functioneren.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt zelfstandig contracten opstellen, implementeren en beheren. Je weet hoe je aanbestedingen voorbereidt en uitvoert. Je kunt goed samenwerken met verschillende interne en externe partijen. Je bent in staat om kwaliteit en naleving van contracten te bewaken. Je kunt complexe informatie vertalen naar duidelijke afspraken.

Verder vragen we:

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Affiniteit met IT en minimaal 3 jaar ervaring met contractmanagement;
• Ervaring met Europese aanbestedingen;
• Kennis van juridische en inkoopprocessen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (senior adviseur recruitment) bereikbaar via 06 3111 1120 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Henri Schrijnemakers (teamleider) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagmiddag 29 januari 2026.
• Het online assessment is in week 6 op een woensdag of vrijdag.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is in week 7.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 18 januari 2025.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net