Dagelijks werken aan de veiligheid en integriteit van de Douane en haar medewerkers. Dat is wat je doet als Contentmanager bij Bureau Veiligheid en Integriteit (BV&I) in Rotterdam. Met jouw werk draag je bij aan het actuele kennisniveau op het gebied van veiligheid en integriteit van BV&I en de gehele Douane. Door actuele relevante informatieverstrekking draag je bij aan het beschermen van je collega’s en geef je antwoord op onder meer toenemende risico’s voor medewerkers als gevolg van onder andere verhardende en ondermijnde criminaliteit.

Dit doe je bij de Douane

Je gaat als contentmanager/analist Veiligheid en Integriteit aan de slag met vraagstukken als: Het verwerven van kennis ter bevordering van een blijvende en veilige werkomgeving waar integriteitsdilemma’s openlijk bespreekbaar zijn? Onderzoeken uitzetten hoe we medewerkers beschermen tegen criminele invloeden van buitenaf? Je bent samen met de Kenniscoördinator verantwoordelijk voor het verwerven en toepasbaar maken van kennis. Waarbij het jou specifieke taak is om kennis te ontsluiten, toepasbaar en toegankelijk te maken voor de Douane en ketenpartners. Voor een belangrijk deel gebeurt dit in het kennismanagementsysteem. Samen met de Kenniscoördinator vormen jullie het onderdeel Kennis. Dit is het expertisecentrum op het gebied van veiligheid en integriteit voor de Douane. Jullie zorgen er samen voor dat de organisatie blijvend kan inspelen op ontwikkelingen binnen en buiten de Douane. Een klein team met een hechte samenwerking.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bijdraagt aan de veiligheid en integriteit van de Douane en haar medewerkers.
• Jouw werk is om op de hoogte te zijn van de nieuwste inzichten op het gebied van Veiligheid en Integriteit
• Je daarmee een grote groep douanecollega’s helpt om veiliger hun werk te doen. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Omdat kennis ook in de wereld van veiligheid en integriteit van groot belang is zorg jij voor een relevante bijdrage aan de ontwikkeling van BV&I en zo ook aan de veiligheid van mensen en de organisatie. Je houdt je als “Contentmanager” onder andere bezig met het bevorderen van een veilige werkomgeving waar integriteitsdilemma’s openlijk bespreekbaar zijn. En ook met hoe je medewerkers kan beschermen tegen invloeden van buitenaf. Met de invulling van dit soort vraagstukken draag je bij aan de integriteit en veiligheid van de Douane.” Ernst-Jan, hoofd BV&I

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur kennis van integriteit & veiligheid, criminologie en/of bedrijfs- of bestuurskunde.
• Je hebt ervaring met vraagstukken rondom integriteit & veiligheid.
• Je bent een verbinder die initiatieven neemt en denkt vanuit mogelijkheden en oplossingen.
• Je bent communicatief sterk in een complex krachtenvelden en kunt dit omzetten in concrete  informatieproducten en in het kennismanagementsysteem.

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• creativiteit
• organisatiesensitiviteit

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• In de week van 9 maart wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 18 maart vinden de selectiegesprekken plaats.
  
  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.