Content Creator Employer Branding (HBO)

Ben jij de strategische verhalenverteller die het Materieellogistiek Commando op de kaart zet? Weet jij precies hoe je een logistieke en technische organisatie onweerstaanbaar maakt voor nieuw talent? Ben jij een creatieve visionair die verder kijkt dan een leuke post en denkt in lange-termijn strategieën? Wil jij jouw marketing-skills inzetten voor een organisatie die zorgt voor vrede en veiligheid? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!

Wie zijn wij?

Het Materieel Logistiek Commando (MatlogCo) is de ruggengraat van de Koninklijke Landmacht. Wij zorgen ervoor dat onze militairen altijd en overal kunnen vertrouwen op het beste materieel, van voertuigen en wapensystemen tot munitie en tenten. Wij zijn een high-tech en logistieke organisatie waar techniek en innovatie samenkomen. Om onze cruciale taken te blijven uitvoeren, hebben we toptalent nodig. En daar kom jij in beeld. Binnen ons communicatieteam ben jij de drijvende kracht die ons werkgeversmerk lading geeft.

Wat ga je doen als Content Creator Employer Branding?

In deze uitdagende en strategische rol ben jij de architect van ons werkgeversimago. Je bent niet zomaar aan het ‘posten’; je bouwt aan de identiteit van MatlogCo als werkgever. Je vertaalt onze complexe logistieke en technische wereld naar aantrekkelijke campagnes die de juiste doelgroepen raken.

Jouw takenpakket is divers en vraagt om een conceptuele en strategische aanpak:

• Strategie & Positionering: Je ontwikkelt een heldere employer branding strategie. Je bepaalt hoe wij ons positioneren in de krappe arbeidsmarkt en hoe we ons onderscheiden van andere technische werkgevers. Je identificeert onze Unique Selling Points en vertaalt deze naar krachtige kernboodschappen.

• Conceptontwikkeling: Je bedenkt creatieve concepten en verhaallijnen voor wervingscampagnes. Je kijkt over de grenzen van de standaard content heen en weet met vernieuwende ideeën (bijvoorbeeld via video-series, podcasts of events) de aandacht te grijpen van schaars technisch en logistiek personeel.

• Regie & Advies: Je bent de regisseur van onze contentkalender. Hoewel je zelf content kunt maken, ligt jouw kracht in het aansturen van het proces. Je adviseert leidinggevenden en vakspecialisten hoe zij hun werk het beste voor het voetlicht kunnen brengen en bewaakt de huisstijl en tone-of-voice van het MatlogCo.

• Stakeholdermanagement & Analyse: Je werkt nauw samen met recruitment en externe mediabureaus. Je analyseert de data van onze campagnes, monitort het effect op de instroom en stuurt bij waar nodig. Je weet het management te overtuigen van jouw strategische keuzes met onderbouwde plannen.

Verhalen ophalen: Je gaat de organisatie in. Je spreekt met monteurs, logistiek planners en ingenieurs om de authentieke verhalen naar boven te halen die de kern van ons werk raken.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Communicatie, Marketing, Branding of Commerciële Economie.

• Aantoonbare ervaring met employer branding of arbeidsmarktcommunicatie, waarbij je bewezen hebt strategisch te kunnen denken.

• Je bent een conceptueel denker die hoofd- van bijzaken scheidt. Je snapt dat waarom we iets vertellen belangrijker is dan hoe het er precies uitziet in de edit.

• Je bent communicatief ijzersterk en een stevige gesprekspartner. Je durft tegengas te geven, neemt initiatief en weet collega’s te enthousiasmeren om mee te werken aan jouw plannen.

• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en snapt de dynamiek van een grote organisatie als Defensie.

Om succesvol te zijn binnen het Materieel Logistiek Commando, zoeken we iemand met een stevig profiel:

• Organisatiesensitiviteit: Je snapt dat Defensie een unieke organisatie is met politieke en bestuurlijke aspecten. Je weet precies wanneer je gas moet geven en wanneer je even op de rem moet trappen om draagvlak te behouden.

• Overtuigingskracht: Omdat employer branding voor sommige technische collega's abstract kan zijn, ben jij in staat om jouw visie helder te verkopen. Je weet weerstand om te buigen naar enthousiasme.

• Analytisch vermogen: Je vaart niet alleen op onderbuikgevoel, maar baseert je strategie op data en inzicht in de doelgroep. Je ziet verbanden tussen organisatie-doelen en arbeidsmarkt-kansen.

• Ondernemerschap: Je wacht niet af tot er een opdracht ligt, maar ziet zelf kansen om MatLogCo zichtbaar te maken. Je toont eigenaarschap en durft buiten de gebaande paden te treden.

Verbindend vermogen: Je bent de brug tussen de 'werkvloer' (de techniek en logistiek) en de 'buitenwereld' (de arbeidsmarkt). Je spreekt de taal van beide werelden moeiteloos

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.