Wil je bijdragen aan een veiliger en gezonder milieu door modellen te ontwikkelen die helpen zorgwekkende chemische stoffen te identificeren? Dan is deze functie iets voor jou. Je werkt mee aan baanbrekend onderzoek, volgt technologische innovaties op de voet en slaat de brug tussen wetenschap, beleid en regelgeving. Zo draag je direct bij aan de bescherming van mens en milieu.

Wat ga je doen?
Vanuit regelgeving is er een groeiende behoefte om meer grip te krijgen op potentieel (zeer) zorgwekkende stoffen (ZZS). Door beschikbare toxicologische en epidemiologische gegevens slimmer te gebruiken, kunnen risico’s van stoffen met onbekende eigenschappen beter worden ingeschat. In deze functie werk je aan de verdere ontwikkeling van bestaande en nieuwe modellen, zoals de ZZS-similariteitstool. Hierbij gebruik je chemische en toxicologische gegevens, waaronder structuurinformatie, bioassays en omics-gegevens. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het beheren, evalueren en analyseren van data en het programmeren, valideren en beoordelen van modelprestaties.

Jouw kerntaken:

• Je zet onderzoeksvragen om in een gedetailleerd plan van aanpak;
• Je analyseert en valideert de prestaties van de modellen die je ontwikkelt;
• Je bespreekt en presenteert onderzoeksvragen en resultaten en levert bijdragen aan rapporten of wetenschappelijke publicaties;
• Je volgt relevante wetenschappelijke ontwikkelingen en past deze toe.

Over de afdeling
Je gaat aan de slag bij het Centrum voor Veiligheid van Stoffen en Producten (VSP), binnen de onderzoeksafdeling Milieurisico's van Stoffen en Producten (MSP). We adviseren over het beheer van risico’s van chemische stoffen, producten en gentechnologie, met als doel de gezondheid en veiligheid van mens en ecosysteem te bevorderen. We nemen deel aan nationale en internationale studies en vertegenwoordigen Nederland in diverse consultaties. Binnen MSP werk je met ongeveer 25 collega’s aan vragen als: Wat zijn de effecten van pesticiden, diergeneesmiddelen, industriële chemicaliën en microplastics op onze leefomgeving? En: Wat is er nodig om deze risico’s adequaat te beheersen?

We werken open, eerlijk en betrokken samen. Hybride werken is normaal, en we zien je graag minstens twee keer per week op kantoor.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je werkt aan unieke, innovatieve en complexe onderzoeksvragen;
• Je bevindt je tussen het academische en regelgevende veld en hebt contact met ministeries en het Europees Agentschap voor chemische stoffen;
• De producten die je ontwikkelt worden direct toegepast in risicobeoordelingen en hebben dus tastbare maatschappelijke impact;
• De functie is tijdelijk, maar de kennis en ervaring die je opdoet zijn waardevol binnen het RIVM. Mogelijkheden voor vervolgwerk kunnen ontstaan, al kunnen we dit niet garanderen.

Solliciteer nu
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met coördinator computational toxicology Pim Wassenaar (06-1554 1024). Voor vragen over het proces kun je terecht bij afdelingsmanager Maikel de Potter (06-2966 1019). Solliciteren kan via de sollicitatieknop onderaan de pagina.

Dit breng je mee
Je bent analytisch sterk en kunt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken bekijken. Je vormt jouw mening op basis van informatie en argumenten en denkt creatief mee over nieuwe mogelijkheden. Je leert van eigen ervaringen en kunt specialistische kennis op een begrijpelijke manier overbrengen aan collega’s en externe professionals. Je bewaakt de voortgang van je werk en stuurt tijdig bij wanneer dat nodig is.

Dit heb je nodig:

• Een relevante masteropleiding, zoals toxicologie, farmacologie, geneesmiddelenontwikkeling, biomedische wetenschappen, (bio)informatica of een vergelijkbare opleiding; een PhD is een pre;
• Aantoonbare ervaring en affiniteit met het gebruik van R en Python;
• Bekendheid met toxicologische principes en aantoonbare ervaring met chemo-informatica;
• Ervaring met modelontwikkeling en -validatie;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels, beide talen heb je nodig voor de data en rapportages waarmee je werkt.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.