Houd je van de combinatie van meedenken over inhoudelijke vraagstukken en regie voeren op kwaliteit en processen? Werk je graag samen met en voor professionals met verschillende rollen en achtergronden? Werk je graag in een veranderende omgeving waarin politiek en maatschappij gericht kijken naar de centrale examens voortgezet onderwijs? Voel je je goed bij de nodige uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De afdeling voortgezet onderwijs van het College voor Toetsen en Examens (CvTE) zoekt een clustermanager talen vmbo die regie voert op de ontwikkeling van centrale examens voortgezet onderwijs en bijdraagt aan de vernieuwing van die examens in het kader van de door het ministerie OCW ingezette actualisatie van examenprogramma’s.

Als clustermanager:

• stuur je meerdere vaststellingscommissies centrale examens aan en voer je regie over de examencyclus binnen je cluster van vakken;
• ben je betrokken bij de implementatie van de syllabi gebaseerd op de nieuwe examenprogramma’s en borg je het draagvlak voor de nieuwe syllabi in het onderwijswerkveld;
• werk je samen met ketenpartners aan vernieuwing van de centrale examens in het kader van de actualisatie van de examenprogramma’s;
• draag je bij aan het algemene beleid en uitvoeringstaken van de afdeling voortgezet onderwijs en het CvTE als geheel.

• je beschikt over een analytisch werk- en denkvermogen;
• je kunt sturing geven aan en samenwerken met (groepen) professionals;
• je kunt sturing geven aan projecten;
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• je bent proactief, responsief, kritisch, weerbaar en creatief;
• je kunt omgaan en samenwerken met veel verschillende mensen met diverse meningen en belangen;
• je kunt mensen motiveren;
• je hebt aantoonbaar affiniteit met/kennis van onderwijs en examinering in de (moderne vreemde) talen in het vmbo.

Het CvTE zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Wat bieden wij?

• Een hybride werkplek; onze richtlijn is om 50% op kantoor te werken en 50% thuis;
• Een budget conform cao Rijk om je thuiswerkplek goed in te richten;
• Een monumentaal kantoor in het centrum van Utrecht, op loopafstand van het station;
• Gratis fruit en aansluiting bij Bedrijfsfitness Nederland, waar jij met een bijdrage van OCW fit kan blijven naast het werk.  

Solliciteren?

• We streven er naar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.