Opgave
De opgave ten aanzien van digitalisering en informatiehuishouding is voortdurend in beweging en het is de taak van de CIO om de overkoepelende belangen en behoeften van de afnemers te inventariseren en te vertalen naar wat er vanuit de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) nodig is om de afnemers optimaal te ondersteunen bij het realiseren van hun doelstellingen. Daartoe is het van belang dat de CIO de bestuurlijke verbinding versterkt met relevante partijen, veelal binnen de Rijksoverheid. Het doen van onderzoek, kennisontwikkeling binnen RvIHH is essentieel. Aan de CIO de taak om daar leiding en sturing aan te geven.
Daarnaast heeft de CIO de taak om samen met de collega’s van de CIO-Office RvIHH compliant te laten zijn als uitvoeringsorganisatie in de Informatiehuishouding wat onder andere betekent dat invulling wordt gegeven aan het CIO-stelsel. Vanuit die verantwoordelijkheid heeft de CIO veel contact met de CIO-offices van BZK, opdrachtgevers en CIO Rijk. Enerzijds om de verbinding te zoeken met betrekking tot de dienstverlening van de RvIHH en de vertaalslag van het Rijksbrede beleid te maken voor wat betreft de eisen op het gebied van informatiehuishouding, -beveiliging en borging van de privacy. Anderzijds om vanuit signalen, knelpunten en trends die RvIHH binnen het Rijk tegenkomt, input te leveren aan het Rijksbrede beleid en de kaderstelling. De CIO speelt dus een sterk verbindende rol, zowel intern binnen RvIHH als met de omgeving.
Positie
De CIO is lid van het directieteam en draagt van daaruit bij aan de benodigde ontwikkeling die de organisatie door moet maken. Als lid van het directieteam adviseert en neemt de CIO het voortouw in het proces van de strategische doorontwikkeling en de Rijksbrede profilering. Daarbij gaat het niet alleen om het uitvoering geven aan en sturen op de geformuleerde visie en de (aangepaste) missie, maar ook om het uitdragen van die visie en missie en het in woord en daad belichamen van de gewenste transformatie. De CIO is tevens plaatsvervangend directeur van RvIHH. De CIO geeft leiding aan de afdelingsmanagers Strategie & Kennis en CIO-Office. De CIO werkt binnen politieke en ambtelijke kaders en beleid op het gebied van digitalisering en informatiehuishouding (Wet Open Overheid, Archiefwet) en de strategische opgave van de RvIHH. Daarnaast heeft de CIO een belangrijke externe oriëntatie in het Rijksbrede speelveld en naar de markt, de wetenschap en de onderwijssector.
Samenwerking
De CIO is verantwoordelijk is voor de Unit Strategie en Kennis en geeft in nauwe samenwerking met de CEO, CInO, COO en CFO invulling aan die verantwoordelijkheid. Het directieteam RvIHH zal gezamenlijk optrekken en er in de aansturing van hun units voor moeten zorgen dat de activiteiten zo goed mogelijk op elkaar afgestemd zijn. De CIO heeft wat dit betreft een belangrijke voorbeeldfunctie richting de eigen unit, maar ook naar de rest van de organisatie. De CIO is verantwoordelijk voor het ‘richten’, terwijl de CInO het proces van ‘inrichten’ aanstuurt, waar de bepaalde strategische richting wordt vertaald naar productontwikkeling, innovatie en vernieuwing. Als nieuwe producten en diensten uitontwikkeld zijn en in de reguliere dienstverlening worden opgenomen, wordt de COO verantwoordelijk.
De CIO en CInO zijn samen met de CEO verantwoordelijk voor de toekomstvisie, de innovatie op technologisch gebied en de productontwikkeling.
Chief Information Officer (CIO) Rijksdienst voor Informatiehuishouding
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Maandsalaris €6.827 - €9.293
- Niveau Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
- Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
- Reageren voor 23 mei Nog 6 dagen
- Vacaturenummer 51284
- Plaatsingsdatum 1 mei 2024
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- WO-werk-denkniveau bij voorkeur in een juridische richting, informatiekunde of archiefwetenschap.
- Bewezen ervaring in het speelveld van de CIO (o.a. beleidsvorming en architectuur, maar zeker ook security, risk & compliance domein) en het hierin strategisch vormgeven van visie en richting.
- Actuele kennis op het gebied van digitalisering en informatiehuishouding, inclusief de betekenis daarvan voor de verschillende partijen binnen de Rijksoverheid. Daarbij gaat het niet alleen om theoretische (vak-)kennis, maar ook om kennis over de ontwikkelingen op de markt, bijv. over datacenters en alle vraagstukken die daaromtrent spelen.
- Samenwerken: je zoekt actief de verbinding met relevante partijen zoals de verschillende CIO’s bij opdrachtgevers ten behoeve van de ontwikkelingen binnen SSO IHH.
- Communicatieve vaardigheden: je kunt een complexe boodschap naar buiten toe helder verwoorden, bijvoorbeeld naar de departementen (opdrachtgevers).
- Bestuurssensitiviteit: je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar. Het werk vindt plaats in een politiek-bestuurlijke omgeving met afbreukrisico.
- Sturing geven aan grootschalige veranderingen: vanuit visie en met oog voor de lange termijn en de medewerkers geef je sturing aan de nodige veranderopgaven.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
- Salarisniveau schaal 16
- Maandsalaris Min €6.827 – Max. €9.293 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief in PDF-vorm.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Meer over de functiegroep Topmanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De unit Strategie & Kennis (S&K)
De unit Strategie & Kennis (S&K) heeft als opdracht om de strategische richting te bepalen van de (uitvoering van) de informatiehuishouding van de Rijksoverheid. De RvIHH heeft als stelselpartij een ondersteunende, adviserende, stimulerende en innoverende rol binnen het Rijk en levert producten (systemen en tools), diensten en expertise om de informatiehuishouding van het Rijk op orde te krijgen, te verbeteren en vernieuwing. RvIHH is ook de organisatie binnen het Rijk die (samen met de stelselpartijen en beleid bij DGDOO) toekomstgericht nadenkt over de verbinding van de vraag van het Rijk met het aanbod van marktpartijen, de governance en bestuurlijke context, de dienstverlening en benodigd onderwijs, onderzoek en kennisontwikkeling. Het ‘richten’ van de organisatie en Rijk naar de toekomst van informatiehuishouding is één van de belangrijkste opdrachten van deze unit.
De unit bestaat uit een afdeling Strategie en een CIO-office.
De afdeling Strategie beantwoordt toekomstgerichte, strategische vraagstukken op het gebied van informatiehuishouding. Het gaat daarbij o.a. om vraagstukken op het gebied van het stimuleren van marktpartijen om aan de vraag van het Rijk te (kunnen gaan) voldoen en leveranciersmanagement, de governance en bestuurlijke context, de dienstverlening en onderwijs, onderzoek en kennisontwikkeling.
Een CIO-office is in principe een intern gericht office dat ook de CIO en algemeen directeur in hun externe rol ondersteunt en gaat over de gehele I-component in primaire en bedrijfsvoeringsprocessen. Bij RvIHH betekent dit dat de CIO-office gaat over de I-component van de Rijksbreed aangeboden dienstverlening. RvIHH richt zich in toenemende mate op generieke dienstverlening voor het Rijk.
De CIO-office overziet de informatiehuishouding Rijksbreed op niveau van informatie, documentatie en data en heeft expertise op het gebied van o.a. juridisch informatiebeheer, preservatie, technologie en techniek, data, informatiebeveiliging, privacy etc.
Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH)
RvIHH is het expertise- en dienstencentrum dat passende innovatieve, (veelal) generieke diensten en expertise levert om de departementen te helpen met hun IHH-opgave. Met als startpunt de dienstverlening van het voormalige Doc-Direkt (DD) leveren we met een (nog groeiend aantal van) 540 medewerkers vanuit 4 locaties aan overheidsorganisaties bij het op orde brengen van hun IHH.
Vanuit de per 1 mei gestarte organisatie helpen we met als basis de (doorontwikkelde) dienstverlening van DD. Dit bestaat uit zowel onze generieke, modulaire als maatwerkdienstverlening die in onze PDC is opgenomen.
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) staat voor een sterke en levendige democratische rechtsstaat, een slagvaardig openbaar bestuur en een koninkrijk met wederzijdse betrokkenheid. BZK werkt aan een grenzeloos samenwerkende overheid waar burgers op kunnen vertrouwen, en aan een waarden gedreven digitale samenleving.
De ruimte in Nederland wordt evenwichtig verdeeld, onder regie van BZK. BZK zorgt voor voldoende betaalbare, veilige en energiezuinige woningen. In buurten waar iedereen meetelt, waar iedereen meedoet en waar het prettig leven is. Dat doet BZK samen met bestuurlijke en maatschappelijke partners. Resultaat en samenwerking gaan daarbij hand in hand.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Dany Venema, CEO RvIHH
[email protected]Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Chief Innovation Officer (CInO) bij de Rijksdienst voor Informatiehuishouding
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 16
- Reageren voor 23 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Chief Operations Officer (COO) bij de RvIHH
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 15
- Reageren voor 24 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Chief Financial Officer (CFO) bij de RvIHH
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 15
- Reageren voor 24 mei
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)