Als categoriemanager Inhuur Professionals geef je strategisch richting aan de rijksbrede inkoop van externe professionals. Je vertaalt rijksdoelen naar toekomstbestendige contract- en categoriestrategieën en werkt op het snijvlak van beleid, markt en uitvoering. Een impactvolle rol waarin samenwerking, innovatie en bestuurlijke sensitiviteit centraal staan. Meer weten? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
Jij bent eindverantwoordelijk voor het functioneren en doorontwikkelen van deze rijksbrede categorie. Je bepaalt de strategische koers en vertaalt rijksdoelen naar een toekomstbestendige categorie- en contractstrategie. Daarbij werk je ministerie-overstijgend en verbind je belangen van verschillende departementen, uitvoeringsorganisaties en leveranciers.

Je geeft functioneel leiding aan het categorieteam en stuurt op resultaten. Je bewaakt de prestaties van rijksbrede raamovereenkomsten en zorgt dat contract- en leveranciersmanagement effectief worden uitgevoerd. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en binnen de Rijksoverheid en vertaalt deze naar strategische keuzes voor de categorie. Daarbij onderzoek je nieuwe marktbenaderingen en innovatieve oplossingen om inhuurpraktijken te verbeteren waardoor de Rijksoverheid wendbaar en toekomstbestending blijft. Je adviseert stakeholders op tactisch en strategisch niveau en draagt bij aan beleidsontwikkeling rondom rijksbrede inkoop van externe professionals.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij aanbestedingen en contractontwikkeling. Je formuleert strategische uitgangspunten, KPI’s en uitvoeringseisen en bewaakt de implementatie bij deelnemende organisaties. Je vertegenwoordigt de categorie richting stakeholders en leveranciers en zorgt voor draagvlak en samenwerking.

Jouw werkzaamheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van de rijksbrede categorie- en contractstrategie.
• Functioneel aansturen van het categorieteam Inhuur Professionals.
• Verbinden van belangen van departementen, uitvoeringsorganisaties en leveranciers.
• Adviseren van stakeholders op strategisch en tactisch niveau.
• Regie voeren op aanbestedingen en implementatie van raamovereenkomsten.
• Bewaken van contractprestaties, KPI’s en leveranciersafspraken.
• Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen naar innovatieve oplossingen.
• Sturen op risicobeheersing en maatschappelijke doelstellingen binnen de categorie.

Jouw team
Je werkt binnen het team Categoriemanagement van het ministerie van IenW, bestaande uit een categoriemanager, strategische adviseurs en (senior) contractmanagers. Je werkt zelfstandig aan je portefeuille en stemt intensief af met teamleden, departementen en leveranciers. Het team werkt hybride en komt gemiddeld drie dagen per week samen op kantoor in Den Haag.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst meer informatie, bijvoorbeeld over de afdeling of de werkzaamheden? Bel of app over de inhoud met Cynthia van Amesfoort, Coördinerend Directeur Inkoop via 06-27440161 (bij voorkeur app) of met Esther Verhagen-Mooijman, teamleider, Inkoopadvies via 06-15359144. Zij staan je graag te woord!

• Een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting zoals facilitair, bedrijfs- of bestuurskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring met functioneel leidinggeven.
• Ervaring met strategisch stakeholdermanagement in een complexe organisatie.
• Kennis van categoriemanagement, risicomanagement, contract- en projectbeheersing en kwaliteitsnormering.
• Kennis van overheidsinkoop en Europese aanbestedingswetgeving.

Aan competenties breng je mee:

• Visie – Je ontwikkelt een strategische koers voor de categorie en vertaalt rijksdoelen naar concrete resultaten.
• Organisatiesensitiviteit – Je beweegt effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en verbindt belangen van verschillende ministeries.
• Coachend leidinggeven – Je stuurt het categorieteam functioneel aan en stimuleert samenwerking en ontwikkeling.
• Resultaatgerichtheid – Je stuurt op prestaties en realiseert impact binnen de afgesproken kaders.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je wordt ingeschaald, binnen schaal 13, op basis van ervaring.
• Sollicitatiegesprekken worden gevoerd op kantoor in Den Haag. Deze vinden plaats op een nader te bepalen datum.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.