Neem jij de regie bij re-integratie trajecten tijdens de WGA-uitkering? Heb jij oog voor het herkennen en benutten van re-integratiekansen om (gewezen) defensiemedewerkers een nieuw perspectief te bieden? Dan is er nu een mooie baan bij Defensie in de regio Noord West Nederland als Casemanager Eigenrisicodragerschap (ERD)
Goede zorg voor ons personeel is een van de pijlers van een sterke krijgsmacht. Professionele begeleiding en ondersteuning bij ziekte en arbeidsongeschiktheid hoort daarbij.  Als ons nieuwe teamlid breng je een frisse blik en geef je met kennis van zaken invulling aan het ERD-casemanagment.
Onze casemanagers ERD hebben een caseload van ongeveer 60 dossiers. Daarbij ben je de drijvende kracht bij de re-integratie en het aanspreekpunt voor betrokkenen. Je initieert voor elk WGA, WW en ZW dossier de meest passende en effectieve acties. Je behoudt vervolgens het totale overzicht en je weet exact wie wanneer welke stappen moet zetten. Door tijdig knelpunten te signaleren en daadkrachtig bij te sturen, lever je een directe bijdrage aan de beheersing van de financiële lasten die voortvloeien uit het Eigenrisicodragerschap van Defensie.
Als casemanager ERD heb je bij Defensie een unieke diversiteit aan contacten. Je werkt met (ex)-militairen en burgers, jong en oud, van operationeel tot leidinggevend personeel. Je bent daarbij ook een verbindende schakel tussen interne stakeholders en met externe ketenpartners.
Heb jij al ervaring als casemanager met de ERD-uitvoering van het Ziektewet- en/of WGA-proces? Heb jij de drive om re-integratie trajecten een succes te maken? Dan is dit een prima loopbaanstap! Solliciteer direct of lees snel verder om meer te weten te komen.

Wat ga je doen? 
Als casemanager ERD ben je de onmisbare regiehouder van je eigen caseload. Jouw impactvolle dagelijkse werkzaamheden omvatten:
• Regievoering en Compliance: Je voert actief de regie over re-integratie-proces gedurende de WGA-uitkering. Je bewaakt en garandeert voortgang, kwaliteit en de correcte naleving van alle Eigenrisicodragers verplichtingen, zo nodig pleeg je interventies.
• Begeleiding en ondersteuning: Je onderhoudt regulier contact met en adviseert (ex-)werknemers over de ontwikkeling hun inzetbaarheid en over de toepasselijke regelgeving.
• Plannen van aanpak: Je maakt deze voor en met (ex)werknemers, je zorgt o.a. voor de inzet van professionele begeleiding in de re-integratietrajecten 
• Advisering: Als inhoudelijke expert adviseer je gevraagd én ongevraagd lijnmanagers, commandanten en (keten)partners over de status en best mogelijke re-integratie aanpak.
• Risico Beheersing: Je toetst UWV-beschikkingen en re-integratieplannen op juistheid en volledigheid. Je adviseert waar nodig over verbetering van dossiers. Je bewaakt de financiële verplichtingen en ontwikkelt mogelijkheden om deze te beperken. `Bij herbeoordelingen en bezwaar & beroep pak je je rol.
• Samenwerking: Je bevordert en onderhoudt de samenwerking met cruciale (keten)partners zoals UWV, re-integratiebedrijven en verzekeringsartsen. Je bouwt actief aan dit netwerk.

Wie ben je?
Om deze mooie rol op een professionele manier in te vullen beschik je onder andere over de volgende kwaliteiten:
• Je bent een enthousiaste en betrokken collega met een intrinsieke en professionele interesse voor verzuim- en re-integratievraagstukken. 
• Je bent resultaatgericht en werkt consciëntieus, met oog voor detail in soms heel complexe en sensitieve dossiers.
• Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig. Je bent een zelfstarter en weet effectief je prioriteiten te stellen. Je geeft blijk goed ontwikkeld oog te hebben voor belangen van onze (ex-) werknemers, hun emoties en de Eigenrisicodragerschap werkgeversverplichtingen van Defensie. 
• Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om je adviezen en boodschappen aan te passen aan de diversiteit aan interne en externe gesprekspartners.

Wat breng je mee?
• Je hebt een relevant hbo-diploma.
• Je bent leergierig, CROV-opgeleid of bereid dit te worden.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een grote organisatie, > 1000 medewerkers.
• Je hebt bovendien werkervaring op gebied van re-integratie, of als casemanager spoor 2.
• Je bent bekend met UWV-procedures, dossieropbouw en toepasselijke wet en regelgeving.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.