Als Casemanager Detentie en Re-integratie bij PI Alphen aan den Rijn ben jij de spil in het re-integratieproces van gedetineerden. Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren van de detentie- en re-integratieactiviteiten van de gedetineerden die aan jouw caseload zijn toegewezen.

Samen met de gedetineerde stel je concrete gedrags- en re-integratiedoelen op en zet je interventies in om deze doelen te behalen. Je weet de juiste balans te vinden tussen het stellen van grenzen en het stimuleren van zelfredzaamheid en vertrouwen bij de gedetineerden. Jij zorgt voor een effectieve en respectvolle begeleiding, zodat zij met een positieve perspectief terugkeren in de samenleving.

Wat je verder doet:

• Je stelt samen met gedetineerden individuele re-integratieplannen op, waarbij je de beperkingen en mogelijkheden van de gedetineerden realistisch inschat.
• Je maakt weloverwogen keuzes voor interventies en behandelplannen waarbij je de kansen, risico’s en haalbaarheid afweegt.
• Je zoekt creatieve oplossingen en benut verschillende middelen en netwerken, onderhandelt en zoekt naar haalbare en effectieve manieren om doelen te bereiken.
• Je hebt oog voor de behoeften en weerstand van gedetineerden en past je benadering aan om de gewenste gedragsverandering en re-integratie te realiseren.
• Je coördineert diverse activiteiten, bewaakt de voortgang en maakt realistische planningen, waarbij je snel ingrijpt als er knelpunten ontstaan.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een sociale richting, zoals Social Work, Maatschappelijk Werk & Dienstverlening of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met kwetsbare doelgroepen, bij voorkeur gedetineerden of mensen met gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen of verslavingen.
• Je hebt kennis van de penitentiaire beginselenwet en de sociale kaart en bent bekend met methoden van gedragsverandering en detentiefasering.
• Je hebt inzichten in de rechten en plichten van gedetineerden en de koppeling naar nazorg, en bent in staat om operationele netwerken op te zetten en te onderhouden.
• Je beschikt over sterke gespreksvaardigheden en kunt anderen goed motiveren, inspireren en begeleiden in hun re-integratieproces.

Dit is jouw kracht:

• Je hebt kennis van materiële hulpverlening en detentiebegeleiding en weet hoe je moet omgaan met complex gedrag en verslavingsproblematiek.
• Je kunt gedragsstoornissen en psychiatrische aandoeningen herkennen en hebt ervaring met het begeleiden van mensen met afwijkend gedrag.
• Je hebt culturele sensitiviteit en bent in staat om respectvol om te gaan met gedetineerden van diverse achtergronden.
• Je hebt operationele netwerkvaardigheden en kunt effectief samenwerken met collega’s, ketenpartners en andere disciplines om de re-integratie van gedetineerden te bevorderen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.