Het loopt altijd anders. Binnen de penitentiaire inrichting (PI) in Lelystad doe jij als casemanager je best om de gedetineerden zo succesvol terug te laten keren in de maatschappij. Terwijl jij een to-do- list hebt gemaakt en vol energie start aan de dag, gebeurt er iets onverwachts dat je aandacht vraagt. Dat maakt het werk juist mooi en uitdagend. De afwisseling, vrijheid en de collegialiteit en betrokkenheid van het team, maakt je werkdag compleet.

Na een kop koffie of thee met de collega’s op de afdeling begin je aan je eigen mailbox en administratie. Als casemanager bij de PI Lelystad werk je samen met één of meerdere collega casemanager(s) op de afdeling. Hierdoor heb je korte lijnen met de gedetineerden en collega’s. Je hebt als casemanager een eigen caseload, die bestaat uit 25-30 gedetineerden, en ben je regievoerder in het traject van deze gedetineerden. Voor en met hen doen jij je best opdat het detentie- en re-integratieproces goed verloopt. Zowel binnen de PI als met de leefgebieden daarbuiten ben je betrokken bij de verschillende fases van dit proces tijdens detentie. Na het bijwerken van je mail en administratie begin je aan de gesprekken met de gedetineerden en/of externe partners.

Vanaf het moment dat de gedetineerde binnenkomt doe je een volledige screening, waarbij je actuele informatie over de gedetineerde verzamelt. Deze informatie gebruik je bij het opstellen van het detentie- en re-integratieplan (D&R-plan), voor een goede in-, door- en uitstroom. Tijdens hun verblijf blijf je steeds in gesprek met de gedetineerden uit je caseload en eventueel andere betrokkenen.

In deze rol die je, binnen de kaders van een PI, veel vrijheid biedt, houd je je onder andere bezig met het:

• het voeren van gesprekken, zowel met gedetineerden als interne en externe partners;
• bespreken van je caseload tijdens het multidisciplinaire overleg;
• maken, bijwerken en up-to-date houden van het detentie- en re-integratieplan (D&R- plan);
• administratieve afhandeling en vastlegging;
• jij houdt de wijzigingen in de wet bij;
• jij zorgt ervoor dat wanneer een gedetineerde uitstroomt het dossier volledig en zorgvuldig wordt overgedragen.

Doordat je veel contact hebt met gedetineerden kan jouw dag soms pittig zijn. Het is dan ook prettig om te weten dat je in een fijn team terechtkomt waar je op terug kunt vallen.

Er zit meer achter werken bij DJI als casemanager
“Naast de collegiale werkcultuur en het betekenisvolle werk, is deze unieke plek ook geweldig vanwege de laagdrempeligheid en ontwikkelmogelijkheden. Als je houdt van een mix van kleine en grote uitdagingen en van een cultuur waarin de mens voorop staat, ben je hier op je juiste plek.” Noelle. 

Je bent een aanpakker met oog voor de mens in plaats van de gedetineerde. Binnen een werkplek waar veel dynamiek is, blijf je vol enthousiasme doorwerken om voor je caseload een zorgvuldig en up-to-date D&R rapport te hebben. Je brengt een positieve energie mee en kunt goed schakelen binnen de diversiteit aan gesprekken die je zal voeren. Daarnaast durf je kritisch te zijn en beschik je over een dikke huid. Je houdt het overzicht en kunt echt prioriteiten stellen.

Verder heb je:

• een Hbo-diploma bij voorkeur richting social work of sociaaljuridische dienstverlening, ook wanneer je in het laatste jaar van je studie zit nodigen we je graag uit.
• je kunt gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag, zoals verslavingsgedrag herkennen en hier goed mee omgaan.
• je werkt zelfstandig maar bent collegiaal en we kunnen met je lachen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.