Ben jij een daadkrachtige en enthousiaste Business controller die zich graag verdiept in uiteenlopende financiële vraagstukken? Neem je graag het initiatief en houd je rust en overzicht onder tijddruk? Kom dan werken als Business controller Staf bij de directie Financiën en Control van het Defensie Ondersteuningscommando!

Jouw werk als Business controller van de staf van het Defensie Ondersteuningscommando draait om het in positie brengen van de chef-staf van het DOSCO en het lijnmanagement van de staf om besluiten te nemen. Dit doe je door (financiële) advisering in brede zin: de business, begroting, financieel beheer en managementinformatie. De verzoeken die jouw kant op komen zijn heel divers. Deze kunnen operationeel zijn, denk dan aan het opstellen van prognoses, terwijl je het volgende moment aan tafel zit om financieel strategisch mee te denken over bijvoorbeeld een formatie vraagstuk. Vanwege het grote aantal uiteenlopende vraagstukken is het van belang dat je proactief bent en vanuit diverse invalshoeken kunt denken om zo tot oplossingen voor financiële uitdagingen te komen. Bij de staf werken we met een plan & control cyclus. Tegelijkertijd komen er regelmatig casus tussendoor die ook aandacht vragen. Geen dag hetzelfde, dat maakt het ontzettend leuk maar vraagt ook flexibiliteit en het vermogen om hoofd- en bijzaken van elkaar te kunnen onderscheiden. 

Je werkt nauw samen met twee collega Controllers uit het team. Jullie schakelen over prioritering, bespreken complexe vraagstukken en kunnen elkaar vervangen bij afwezigheid. Jouw verantwoordelijkheid en focus ligt bij een aantal stafdirecties. Daarnaast draag je bij aan stafbrede producten zoals de begroting en denk je mee met diverse financiële en bedrijfsvoering vraagstukken. Verder heb je veel contact met andere adviseurs zoals HR, Inkoop en Concern Control. 

Werkzaamheden in deze functie bestaan onder meer uit: 
• Deelname in diverse overleggen binnen de Staf om te adviseren over financiële vraagstukken. Dit kan gaan over maatregelen die voortvloeien uit de Defensienota, zoals Robotics en Kortcyclisch innoveren, maar ook over groei van de organisatie.
• Het voeren van gesprekken met stafhoofden- en directeuren om te adviseren over financiële uitdagingen en relevante begrotingsinformatie op te halen. 
• Ondersteunen van het jaarplan- en begrotingsproces, zoals het maken van ramingen en tijdig adresseren van knelpunten.
• Het opstellen van rapportages en tevens inventariseren en doorvoeren van verbeteringen in deze rapportages (bijv. d.m.v. PowerBi);
• Het uitvoeren en verbeteren van de bedrijfsplannen-cyclus en het Integraal Risicomanagement van de Staf;
• Meedenken over diverse directiebrede onderwerpen, bijvoorbeeld het gebruik van data binnen het F&C vakgebied of het verbeteren van de managementinformatie.

Opleiding en ervaring 
- Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur Algemene Economie, Bedrijfseconomie,  Accountancy & Control, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Een aantal jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, waarbij ervaring met overheidsfinanciën een pré is
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel in taal als geschrift
- Goede beheersing van Excel 
- Ervaring met overheidsfinanciën is een pré 
- Kennis van SAP is een pré (indien niet aanwezig, dient de bereidheid er te zijn om dit te leren) 
- Kennis van PowerBi en andere rapportagetooling is een pré (indien niet aanwezig, dient de bereidheid er te zijn om dit te leren) 

Je herkent je in de volgende competenties
- Je bent gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen. Daarbij ga je proactief te werk en weet je hoofd- en bijzaken te onderscheiden 
- Je bent in staat nieuwe of originele ideeën, gezichtspunten of oplossingen te bedenken en toe te passen. 
- Je werkt samenwerkingsgericht: bijdragen aan een gezamenlijk resultaat met andere personen of groepen, ook buiten je eigen vakgebied. 
- Je kent je eigen sterke en zwakke punten en werkt aan je eigen ontwikkeling. Daarbij leer je continu van situaties, ontwikkelingen en ervaringen.
- Binnen organisaties heb je snel inzicht in formele en informele verhoudingen, belangen, krachtenvelden en cultuur, en weet je hoe hier effectief op te anticiperen en mee om te gaan. 
                  

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.