Til jij Informatiemanagement en Identity & Accesmanagement binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) naar een hoger niveau? Doe jij dit door een visie te ontwikkelen en te vertalen naar concrete initiatieven dan ben jij onze Senior informatiemanager. 

Vrede en veiligheid zijn in deze tijd niet vanzelfsprekend. Meer dan 75.000 militairen, reservisten en burgers zetten zich dagelijks in om te beschermen wat ons dierbaar is. Om die inzet mogelijk te maken, is een sterke, toekomstbestendige ondersteuning onmisbaar. Binnen het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) speelt informatiemanagement daarbij een sleutelrol. Als Senior informatiemanager bij de afdeling Informatiemanagement (IM) binnen de Directie IT & Innovatie (DI&I) coördineer je grote diversiteit aan activiteiten op het gebied van informatievoorziening (IV) en identity & accessmanagement. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen van een visie op generieke informatievoorziening binnen DOSCO. Deze visie vertaal je vervolgens  naar concrete initiatieven die binnen DOSCO worden gerealiseerd. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken op gebied van informatievoorziening, zoals hoe vernieuwing in het IT-landschap voor DOSCO kan worden vormgegeven en wat de impact is van vernieuwingen en ontwikkelingen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het Hoofd Informatie Management, Hoofd CIO-office en Directeur IT & Innovatie op gebied van informatievoorziening. 

Concrete knelpunten binnen het huidige landschap en binnen de manier van werken signaleer je en samen met jouw collega’s zet je verbeteringen in gang. Jij brengt professionals samen, stimuleert kennisdeling en zorgt dat informatiemanagement niet alleen een strategie is, maar ook in de praktijk leeft.  Je vertegenwoordigt DOSCO in Defensiebrede (gebruikers)overleggen en je onderhoudt een netwerk met collega’s van andere defensieonderdelen om zo de informatievoorziening van Defensie naar een hoger niveau te tillen. Je werkt in de directie samen met collega (senior) adviseurs en andere IT-professionals. Klaar om samen met collega’s een toekomstbestendige informatieomgeving te bouwen? Reageer dan op deze vacature.
                                

We zoeken iemand die:
* Proactief zaken oppakt en daarbij gevraagd maar ook ongevraagd advies geeft, ook aan het hoger management;
* Analytisch sterk is en in staat is behoeften vanuit de business duidelijk in kaart te brengen;
* Een communicator in hart en nieren is. Je weet snel en goed in te schatten welke informatie voor welke doelgroep relevant is en bent goed in het verbinden van verschillende disciplines;
* Met weerstand weet om te gaan en draagvlak kan verkrijgen binnen de organisatie;
* Zelfstandig zaken signaleert en oppakt en initiatief toont om verbeteringen in gang te zetten;
* Goed kan netwerken en kan samenwerken met andere professionals binnen en buiten de organisatie;
* Een ster is in het plannen, organiseren en projectmatig werken binnen gegeven randvoorwaarden.

Wat neem je mee?
* Minimaal drie jaar relevante werkervaring in het vakgebied; 
* Werkervaring bij grote complexe organisaties in een vergelijkbare functie is een pré;
* Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord- en geschrift.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.