Als inspecteur toezicht alcohol & tabak houd je toezicht op de naleving van de leeftijdsgrens voor alcohol en tabak. Je pakt overtredingen direct aan. Zo zorg je dat jongeren beschermd blijven tegen verslaving en draag je actief bij aan de missie van de NVWA: “De NVWA zet zich met haar toezicht in voor een rookvrije generatie en een gezonde leefstijl om het gebruik van tabak, nicotine en problematisch alcoholgebruik terug te dringen.”

Collega Aswani, inspecteur alcohol en tabak: “Elke dag voel ik dat ik echt impact maak. Het is fijn te weten dat ik bijdraag aan een rookvrije generatie en alcohol ontmoediging. Wat ik zo waardeer aan mijn werk, is de afwisseling en de verantwoordelijkheid die erbij komen kijken. Samen met mijn team werken we aan uitdagende projecten waarbij we elkaar voortdurend ondersteunen. Overtredingen opsporen en zorgen dat de regels worden nageleefd, geeft me een gevoel van voldoening. Geen dag is hetzelfde en dat maakt dit werk voor mij zo boeiend.”

Kerntaken:

• Uitvoeren van inspecties bij horeca, werkplekken, scholen, festivals en evenementen ter handhaving van de Tabaks- en Rookwarenwet, inclusief het opstellen van boeterapporten.
• Begeleiden en aansturen van testkopers en junior toezichthouders, en het overnemen en afhandelen van inspecties bij geconstateerde overtredingen (op locatie of op afstand).
• Basistoezicht houden op de verkoopunten van (smaak)vapes.
• Behandelen en opvolgen van rookmeldingen, inclusief planning en tijdige, correcte afhandeling binnen gestelde termijnen.
• Zelfstandig organiseren en uitvoeren van inspecties en administratie, met flexibiliteit in werklocatie en duidelijke, standvastige handhaving in uiteenlopende situaties.

Voor je inspecties krijg je een dienstauto ter beschikking en jouw werkdag begint zodra je de auto instapt. Je bepaalt zelf de administratieve taken vanuit huis of op een NVWA-kantoor af te ronden. Voor de uitvoering van deze inspecties is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat.

Zet je idealen om in daden
Zet jouw overtuiging om in daadkracht en maak impact met toezicht dat ertoe doet. Word Inspecteur Alcohol & Tabak bij de NVWA. Solliciteer nu!

Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden. Regelmatig voer je inspecties uit op verschillende locaties in het land, ook in de weekenden. Reizen vormt voor jou geen belemmering, en je weet soepel te schakelen tussen uiteenlopende taken en veranderende werkzaamheden. Met jouw aanpassingsvermogen en samenwerkingsgerichtheid draag je actief bij aan het team en aan het realiseren van onze gezamenlijke missie.

Harde eisen

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denk niveau.
• Je bent in het bezit van een geldig autorijbewijs.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Mooi meegenomen

• Ervaring in de horecasector.
• Affiniteit met toezicht en opsporing.
• Ervaring met administratief toezicht en projectmatig werken.

Je krijgt een interne opleiding van de NVWA, waardoor je alles weet van wet- en regelgeving en overtredingen correct kunt afhandelen. Je start daarom in een aanloopschaal (schaal 8). Na het behalen van de proeve van vakbekwaamheid wordt dit omgezet in schaal 9.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 20 of woensdag 21 mei a.s. in Utrecht (hoofdkantoor NVWA). Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op woensdag 27 mei a.s. Reserveer deze data alvast in je agenda.

Competenties

• Accuraat werken
• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.