Als Business Continuity Manager bij Justis ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van continuïteitsplannen en voor het minimaliseren van risico’s. Je werkt nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO), de Information Security Officer (ISO) en de Beveiligingscoördinator (BVC) om te zorgen dat we snel en effectief kunnen reageren op noodsituaties. Jij hebt een directe impact op de veiligheid van Justis en zorgt ervoor dat de organisatie goed voorbereid is op elke situatie, ook buiten de reguliere processen.

Je krijgt de volgende verantwoordelijkheden:

• Verkorten van risico’s door het implementeren van preventieve maatregelen en het begeleiden van afdelingen bij business impact analyses;
• Jaarlijks controleren en updaten van continuïteitsplannen, procedures en handleidingen om deze af te stemmen op de behoeften van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving;
• Organiseren van oefeningen en trainingen voor crisissituaties, en het continu verbeteren van de crisisparaathouding van Justis;
• Beoordelen van de crisisvoorbereiding van de organisatie en het bijhouden van relevante wet- en regelgeving; 
• Vertalen van nieuwe wetgeving naar de organisatie en ervoor zorgen dat deze adequaat wordt geïmplementeerd en nageleefd. 

In deze functie komt iemand tot zijn recht die proactief denkt en snel kan schakelen in complexe situaties. Je kunt gemakkelijk contact leggen met verschillende afdelingen en hebt een sterk probleemoplossend vermogen. Je werkt gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van je plannen. Je hebt ervaring met het opstellen van continuïteitsplannen en crisismanagement en hebt oog voor detail.

Verder heb je:

• Een wo werk- en denkniveau; 
• Minimaal vijf jaar ervaring in Business Continuity Management, waarvan drie jaar binnen de overheid; 
• Kennis van en ervaring met de ISO 22301-norm; 
• Ervaring in crisismanagement, inclusief voorbereiding, uitvoering en herstelacties; 
• Ervaring met business impact analyses en het adviseren van afdelingen over risicobeperking; 
• Bij voorkeur ben je BCM-gecertificeerd;
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit.
• Analyseren.
• Overtuigingskracht.
• Netwerken.
• Plannen en organiseren.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

LET OP: bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum!

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

•    Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
•    Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Justis zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Tot slot: de mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als  zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB een vereiste zijn.