Wil jij meebouwen aan de toekomst van HR binnen het Rijk? Als business architect bij O&P Rijk vorm je de schakel tussen strategie en uitvoering. Je helpt onze dienstverlening slimmer, effectiever en toekomstbestendig te maken. Je werkt aan belangrijke strategische thema’s als talentmanagement, datagedreven werken en de inzet van AI, zodat de Rijksoverheid kan inkrimpen zonder kwaliteitsverlies.

Als business architect ga je bij het CIO Office van de afdeling Informatievoorziening aan de slag. Je werkt daarbij nauw samen met de architecten van afdeling Informatietechnologie (IT), projectleiders, business analisten, senior adviseurs van de business en overige belangrijke stakeholders.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

•    Je adviseert over passende oplossingen binnen de dienstverlening van O&P Rijk.
•    Je vertaalt businessbehoeften naar architectuurkaders met een duidelijke oplossingsrichting. 
•    Je bewaakt tijdens de uitvoering dat oplossingen binnen deze kaders gerealiseerd worden. 
•    Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de enterprise architectuur (o.a. gebaseerd op NORA/Novius/TOGAF).
•    Je signaleert relevante trends en innovaties en vertaalt deze naar kansen voor O&P Rijk.

•    Aantoonbaar hbo+/wo-werk- en denkniveau.
•    Ervaring in een architectuur- of adviesrol (bijv. business, solution of enterprise architect).
•    Ervaring met het ontwikkelen en toepassen van architecturen, bij voorkeur in overheidsketens.
•    Ervaring met modelleertaal ArchiMate en met TOGAF.

Naast bovenstaande functie-eisen zijn er nog een aantal ‘nice-to-haves’: 
•    Kennis van NORA en/of Novius is een pré.
•    Ervaring binnen de overheid is een pré.
•    Affiniteit met het hr-domein is een pré.
•    Kennis van applicatielandschappen en specifieke applicaties (waaronder SAP) is een pré.
•    Ervaring met Agile/Lean en projectmatig werken is een pré.

Benodigde competenties

Netwerken:
Je bouwt actief aan een breed en divers netwerk, onderhoudt relaties met verschillende stakeholders en benut deze verbindingen gericht voor samenwerking en resultaat.

Resultaatgericht:
Je vertaalt doelstellingen naar concrete acties, bewaakt de voortgang en neemt eigenaarschap voor het behalen van afgesproken resultaten.

Omgevingsbewust:
Je volgt relevante ontwikkelingen in je omgeving nauwlettend, signaleert tijdig kansen en risico's en betrekt deze inzichten bij je beslissingen en adviezen.

Analyseren:
Je verzamelt en verbindt informatie op een systematische manier, doorziet complexe vraagstukken en formuleert op basis daarvan heldere en onderbouwde conclusies.

Overtuigingskracht:
Je brengt standpunten en ideeën helder over, sluit aan bij de belevingswereld van je gesprekspartner en weet anderen te bewegen zonder druk uit te oefenen.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.