Als Beveiligings- en veiligheidscoördinator (BVC) ben jij dé specialist op het gebied van Security Management en beveiligingsrisicomanagement. Daaronder vallen de domeinen fysieke beveiliging, personele beveiliging, (lokale) informatiebeveiliging en crisis- en continuïteitsmanagement. Op het vlak van integriteit breng je kwetsbare functies in kaart en neem je maatregelen om risico’s op dat gebied te beheersen.

Je zet op strategisch en tactisch niveau de koers uit voor beveiliging (security) binnen de rechtbank. Je adviseert, coördineert, houdt toezicht en geeft voorlichting over uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Of het nu gaat om het voorkomen van incidenten, het verhogen van veiligheidsbewustzijn of het versterken van crisisvoorbereiding, jij hebt oog voor zowel risico’s als oplossingen. Je stemt veel af met het bestuur van de rechtbank, maar er is ook genoeg ruimte voor eigen initiatief. Goede ideeën? Die deel je niet alleen, je brengt ze ook echt in de praktijk.

Je bent onze interne autoriteit op het gebied van beveiliging en veiligheid. Als BVC werk je zelfstandig en neem jij het voortouw in het opstellen en actueel houden van lokale veiligheidsplannen. Je voert jaarlijks een risicoanalyse uit en zorgt voor heldere voortgangsrapportages die je deelt met het bestuur en andere betrokkenen.

Daarnaast vertaal je landelijk beleid en landelijke normen binnen de rechtspraak naar concrete gevolgen en kansen voor de lokale organisatie. Je komt hierbij met onderbouwde voorstellen die bijdragen aan een veilige werkomgeving. Je rapporteert over incidenten en afwijkingen binnen de beveiligingsorganisatie en adviseert het gerechtsbestuur.

Je maakt als expert in crisismanagement deel uit van het lokale crisismanagementteam (CMT) en helpt de organisatie voorbereid te zijn op crisissituaties. Je werkt samen met collega’s binnen én buiten de rechtbank. Je stemt af en werkt samen met onze ketenpartners, waaronder de politie en het Openbaar Ministerie. In deze functie geef jij veiligheid vorm en richting, met oog voor zowel de praktijk als het grotere geheel.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van security management of integrale beveiliging.
• minimaal twee jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van veiligheid, integrale beveiliging, veiligheidskunde, security- of risicomanagement.
• ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het implementeren van beveiligingsnormen.
• kennis van de rechtelijke organisatie en de ontwikkelingen daarbinnen. Dit is een pre.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Je denkt actief mee op alle niveaus – strategisch, tactisch en operationeel – als het gaat om veiligheid en beveiliging. Met je scherpe analytische blik ontwikkel je doeltreffende plannen en voer je die uit. Dankzij jouw aanpak groeit het bewustzijn van veiligheidsrisico’s, waardoor iedereen daar vanzelfsprekend rekening mee houdt. Kom je weerstand tegen? Dan weet je flexibel te schakelen en je aanpak aan te passen om toch het gewenste resultaat te behalen. Bovendien bouw je moeiteloos een sterk netwerk op met ketenpartners en onderhoud je deze relaties met aandacht en vertrouwen.

Rechtbank Limburg heeft twee locaties. De standplaats van deze functie is locatie Maastricht, maar je werkt ook in Roermond.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Meer over ons beleid lees je op onze website.

1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 16 augustus 2026.

2. Voorselectie en assessment
Deze vacature wordt intern en extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. Via een assessment beoordelen we of deze functie bij jou past. In de week van 24 augustus wordt dit assessment afgenomen onder de kandidaten die worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op woensdag 2 september of vrijdag 4 september 2026 in locatie Maastricht. Bij een positief gesprek volgt er nog een klikgesprek.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. We zorgen er voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

5. Screening/VOG
Deze functie is aangewezen als vertrouwensfunctie. Om die reden is het overleggen van een Verklaring van geen bewaar benodigd om deze functie te kunnen bekleden.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Alexandra Cox, team HR recruitment ondersteuner, [email protected], 06-21658067.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.