De natuur in Nederland staat onder druk. Toch willen we bouwen, vernieuwen en ontwikkelen. Als beoordelaar natuurvergunningen zorg je dat dit zorgvuldig gebeurt. Je beoordeelt vergunningsaanvragen en gedragscodes soortbescherming op basis van de Omgevingswet en ziet erop toe dat deze projecten binnen de grenzen van de wet en met oog voor planten en dieren worden uitgevoerd.

Waar je aan werkt
Elke week ontvangen we aanvragen voor een omgevingsvergunning voor flora- en fauna-activiteiten van organisaties die werken aan de inrichting van spoorwegen, rijkswegen en defensieterreinen. Met regelmaat zijn dit grote, maatschappelijk relevante projecten, zoals windparken op zee, verleggingen van rivierlopen of kilometerslange spoor- en wegtrajecten. Jij zorgt dat zulke projecten zorgvuldig worden beoordeeld, zodat de natuur niet onnodig wordt geschaad. 

Naast vergunningen beoordeel je gedragscodes soortbescherming die bij RVO worden ingediend. Deze gedragscodes beschrijven hoe organisaties werkzaamheden kunnen uitvoeren zónder negatieve effecten op beschermde planten en dieren. Jij beoordeelt deze codes op juistheid en uitvoerbaarheid, en stelt op basis daarvan een advies op aan de staatssecretaris van het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) of de gedragscode kan worden aangewezen in de Omgevingsregeling.

Jij beoordeelt deze vergunningsaanvragen en gedragscodes. Jij bekijkt of de aanvraag of gedragscode compleet is, of de wettelijke toets doorstaan wordt en of er dus rekening is gehouden met beschermde soorten. Je werkt hierbij nauw samen met een ecoloog. Die onderzoekt of een plan ecologisch haalbaar is en welke maatregelen nodig zijn. Jij toetst het juridisch kader, beoordeelt de belangenafweging en stelt het formele besluit of advies op. Daarbij ben je ook het eerste aanspreekpunt voor de aanvrager, plan je overleggen en bewaak je de voortgang van de dossiers.

Verder hou jij je bezig met het:

• Naast jouw lopende dossiers, meedenken met onze reguliere aanvragers en informeer je ze over onze werkwijze en de omgang met beschermde soorten in bredere zin.
• Overkoepelend meedenken in hoe de werkwijze en processen beter kunnen en initieer je verbeteringen.

Jij hebt de analytische vaardigheden om vergunningsaanvragen of concept-gedragscodes goed te doorgronden, verbanden te leggen en heldere conclusies te trekken. Je kunt op basis van feiten, adviezen van ecologen en wettelijke kaders een zelfstandig oordeel vormen. Daarbij bewaak je het overzicht en organiseer je jouw werk effectief. Je houdt meerdere dossiers tegelijk bij, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines, zodat alle aanvragen tijdig en correct worden afgehandeld.

Jij begrijpt dat het team een gezamenlijk doel heeft en bent in staat het teambelang voorop te stellen. Je werkt samen met de ecoloog en andere collega’s en weet hoe jullie rollen elkaar aanvullen. Bij de verdeling van werk laat jij zien dat je proactief bent: je geeft tijdig aan wat je kunt oppakken en waar je ondersteuning bij nodig hebt. Daarbij neem je initiatief in de communicatie, zowel intern als richting aanvragers. Jij durft de telefoon te pakken, je stelt de juiste vragen, plant overleggen en zorgt dat benodigde informatie op tijd beschikbaar is. Zo draag je bij aan een soepel verloop van dossiers en zorg je dat het team samen deadlines haalt en goede besluiten kan nemen.

Verder heb je:
•    Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
•    Affiniteit met Nederlandse flora en fauna, bijvoorbeeld door studie, vrijwilligerswerk of eerdere werkervaring.
•    Gezien jij adviezen moet opstellen, beheersing van de Nederlandse taal op C1 niveau.
•    Digitale vaardigheid en de bereidheid om nieuwe systemen en processen snel eigen te maken.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor een goede samenwerking met het team, vragen we jou 2 dagen in de week naar kantoor Den Haag te komen. 

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 4 en vrijdag 5 december, op onze RVO-vestiging in Den Haag.