Jij zorgt ervoor dat Europese fokkerijregels voor landbouwhuisdieren (paardachtigen, schapen, geiten, runderen, varkens) goed worden toegepast door stamboekverenigingen. Dit bevordert de handel binnen de Europese Unie in fokdieren en levende producten daarvan (sperma, eicellen, embryo’s), waarmee je bijdraagt aan het behouden en verbeteren van rassen.

Het behouden en verbeteren van rassen is belangrijk voor genetische biodiversiteit en voedselzekerheid. Stamboekverenigingen variëren fors in schaal en doel: van kleine, hobbymatige verenigingen die puur fokken uit liefde en passie voor een (zeldzaam) ras, tot zeer grote internationale organisaties (multinationals) met commerciële belangen. Desondanks werken zij in de kern hetzelfde. Stamboekverenigingen registreren raszuivere fokdieren en hun afstamming, stellen een fokdoel vast en selecteren dieren waarmee dit fokdoel het beste kan worden bereikt. Om belemmeringen in de handel van fokdieren en levende producten daarvan te voorkomen is de fokkerijverordening vastgesteld. Deze verordening stelt regels voor onder andere:

• de erkenning en functioneren van stamboekverenigingen;
• de goedkeuring van fokprogramma’s;
• de afgifte van zoötechnische certificaten (bewijs raszuiverheid dier of levend product).

Eenvormige toepassing van de fokkerijregels is belangrijk om de doelen van de fokkerijverordening te behalen. Jij levert hierin een bijdrage door het:

• beoordelen van aanvragen voor erkenning;
• beoordelen van (wijzigingen in) fokprogramma’s;
• beoordelen van verzoeken uit andere lidstaten om een fokprogramma op Nederlands grondgebied uit te mogen voeren;
• begeleiden van het proces waarin een Nederlandse stamboekvereniging een fokprogramma ook in een andere lidstaat wil uitvoeren.

Ook geef je voorlichting aan stamboekverenigingen via gesprekken en webinars. Je beantwoordt vragen, geeft advies, wanneer nodig signaleer je knelpunten in de uitvoering van de fokkerijregels en je lost deze op. Hierin werk je samen met verschillende collega-ketenpartners van RVO en met aanpalende organisaties zoals het Centrum voor Genetische Bronnen Nederland en de Stichting Zeldzame Huisdierrassen. Verder controleer je stamboekverenigingen op naleving van de regels. Hierin werk je samen met de NVWA. Wanneer je niet-naleving vaststelt, dan neem je hiervoor passende maatregelen.

Met jouw zorgvuldige analyse draag je bij aan het behoud en verbeteren van rassen. Zo help je genetische biodiversiteit in Nederland en de EU te beschermen.

Voor deze functie is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt en oog hebt voor detail, zodat fouten in fokprogramma’s en in de uitvoering van de regelgeving voorkomen worden. Daarnaast heb je gevoel voor bestuurlijke en sectorale verhoudingen. Je werkt effectief samen met zowel directe collega’s als ketenpartners. Je hebt een proactieve werkhouding. Tot slot kun je goed oordelen en adviseren op basis van regelgeving en inhoudelijke analyse.

• Minimaal hbo-werk en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in dierwetenschappen, biologie, veehouderij of diermanagement.
• Aantoonbare affiniteit met landbouw. Bij voorkeur affiniteit met en kennis van fokken met landbouwhuisdieren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Goede beheersing van de Engelse taal. In de functie heb je contact met autoriteiten (meestal ministeries van Landbouw) van andere lidstaten die verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van de fokkerijverordening.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 1 keer per week op dinsdag op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
• De gesprekken worden gepland op 23 en 25 juni in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.