Ben jij een nieuwsgierige onderzoeker met een passie voor natuur en natuurbeleid? Wil je bijdragen aan de beleidsevaluatie van het Natuurherstelplan bij het PBL? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) zoeken we een onderzoeker die bijdraagt aan de onafhankelijke reflectie op het ontwerp Natuurherstelplan. Dat wordt opgesteld in het kader van de Europese Natuurherstelverordening (NHV) door verschillende ministeries. De evaluatie is gericht op de doelen van de NHV en zal inzicht bieden in de doelmatigheid en effecten van beleidsmaatregelen hiervoor. Het evaluatie-onderzoek bij het PBL loopt tot eind 2027. Je voert beleidsgericht onderzoek uit en rapporteert hierover. Daarnaast ontwikkelen we voor de NHV een beleidsevaluatie op lange termijn. Als onderzoeker draag je bij aan het ontwerp en de opzet hiervan.

Samen met het projectteam zul je reflecteren op het Natuurherstelplan. Verschillende ministeries stellen dit plan op, in samenwerking met provincies, gemeenten en andere belanghebbenden. Het PBL verzorgt een onafhankelijke reflectie op deze plannen, in samenwerking met Wageningen University & Research. Daarbij gaat het om evaluatieve vragen over de keuzes die gemaakt zijn bij het opstellen van het ontwerp-Natuurherstelplan. In jouw rol zul je deel uitmaken van het kernteam (~6 personen) dat de reflectie schrijft. Jouw bijdrage zal gaan over de beleidsinstrumenten, de samenhang en sturingsfilosofie in het ontwerp-Natuurherstelplan. Afhankelijk van je ervaring en kennis richt je je hierbij op één of meerdere artikelen van de Europese Natuurherstelverordening. Je zult hierbij ook extern in gesprek gaan met experts via sessies en workshops. En je vertaalt inzichten uit de praktijk naar beleidsgerichte analyses. Ook zal je in contact zijn met betrokken ambtenaren van voornamelijk het ministerie van LVVN.

Naast je werk voor de reflectie op het ontwerp Natuurherstelplan, draag je bij aan het vormgeven en ontwikkelen van de langetermijnevaluatie van de NHV. In samenwerking met de programmaleider en andere collega’s denk je door hoe de monitoring en evaluatie van de NHV er op de lange termijn uit moet zien.

Je bent inhoudelijk deskundig in het evalueren, ontwikkelen en/of analyseren van beleid en beleidsinstrumenten en je hebt een sterke affiniteit met het openbaar bestuur. Bij voorkeur heb je ervaring op het terrein van één van de artikelen van de NHV, met name op het gebied van agrarische natuur, waternatuur en/of natuur in het stedelijk gebied. Je hebt gevoel voor de bestuurlijke complexiteit van de NHV-beleidsvelden en hebt de capaciteit om strategisch en systemisch te denken. Je kunt goed samenwerken in een projectteam. Je hebt oog voor inhoud, proces, kwaliteit en tijdigheid.

Je treedt bij het PBL aan als wetenschappelijk medewerker tot eind 2027. Je maakt deel uit van de sector Natuur en Landelijk Gebied (NLG).

• Je hebt een relevante academische opleiding, bij voorkeur in de beleidswetenschappen, (milieu)economie, milieurecht, ecologie of agronomie. Je bent gepromoveerd, of hebt een vergelijkbare hoeveelheid werkervaring.
• Je kunt je ervaring met beleidsevaluatie en kwantitatieve en kwalitatieve methoden inzetten om de beleidstheorieën, instrumenten en effecten in het concept-Natuurherstelplan te analyseren.
• Omdat je in de Nederlandse beleidscontext werkt, is gedegen/uitstekende kennis van de Nederlandse taal vereist (minimaal C1-niveau).
• Je bent politiek sensitief en hebt affiniteit met het openbaar bestuur. Je hebt gevoel voor de dynamische beleidscontext waarin het PBL en zijn kennispartners opereren en voor de verschillende maatschappelijke belangen die spelen rond natuur, landbouw en andere sectoren.
• Je bent proactief en je bent goed in het leggen van contacten, ook met externe partijen

Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor (van ons) nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt

• Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).
• Een assessment/het maken van een casus kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Het inwinnen van referenties of online screening (van bijvoorbeeld wetenschappelijke publicaties of LinkedIn-profiel) kunnen deel uitmaken van het selectieproces.
• Deze vacature betreft geen structurele plek, omdat het project waar je aan werkt slechts tijdelijk gefinancierd wordt. Een vast contract is dus niet mogelijk. Heb je al een (vast) contract bij de rijksoverheid, dan kun met je huidige leidinggevende overleggen of het mogelijk is gedetacheerd te worden voor de duur van het project. Ruim voor het einde van je contract bij het PBL in zicht komt, maak je samen met je leidinggevende loopbaanafspraken die je ondersteunen bij het vinden van een passende vervolgstap, bij het PBL of elders.
• Inschaling binnen de aangeboden schaal vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal de helft van je werktijd op kantoor te vinden.
• Acquisitievoorstellen worden niet in behandeling genomen.

Inwerken
Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.

Contact

• Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Bram Bregman, 06 - 25023123.
• Bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Madhevi Sardjoe, HRM-adviseur, via 06 – 11323159.