Hoe zorgen we ervoor dat de energietransitie niet vastloopt op financiële knelpunten? Hoe maken we grote investeringen in duurzame energie-infrastructuur mogelijk en zorgen we ervoor dat de industrie kan verduurzamen? Als beleidsmedewerker Waterstofopslag en Delta Rhine Corridor (DRC) bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat help je deze uitdagingen op te lossen. Dankzij jouw financiële inzicht en beleidsmatige expertise draag je bij aan twee grote projecten die essentieel zijn voor de Nederlandse en Noordwest-Europese energietransitie: de Delta Rhine Corridor (DRC) en de realisatie van nieuwe waterstofopslagcavernes.

De projecten bevinden zich in een fase waarin belangrijke financiële vraagstukken moeten worden opgelost. Daarom ligt de focus in deze tijdelijke functie op de financiële haalbaarheid en het mogelijk maken van investeringen.

De DRC is het initiatief om ondergrondse buisleidingen voor waterstof en CO2 aan te leggen tussen de industrieclusters in Rotterdam, het Ruhrgebied en Antwerpen. Het is één van de grootste infrastructurele projecten van Nederland. Voor de realisatie van nieuwe waterstofopslagcapaciteit in zoutcavernes heeft het kabinet recent geld gereserveerd. Opslag is een essentiële schakel in de keten en daarmee cruciaal voor de opschaling van de waterstofmarkt.  

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker bij deze projecten speel je een centrale rol in de financieringsvraagstukken rond deze projecten. Je pluist business cases uit, brengt financiële uitdagingen in kaart, kwantificeert risico's, en werkt potentiële oplossingen uit. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega's binnen de projectteams en externe stakeholders, zoals andere ministeries, overheden, en bedrijven die bij de projecten betrokken zijn. 

Daarnaast zul je ook verschillende parlementaire werkzaamheden uitvoeren, zoals het ondersteunen van debatten in de Tweede Kamer, het voorbereiden van politieke besluitvorming, en helpen bij het schrijven van Kamerbrieven.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van economie, econometrie en finance.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring, met een duidelijke focus op financiële vraagstukken binnen de energietransitie. Ervaring als managementconsultant of bij een financiële instelling is een pré.
• Je bent proactief en neemt initiatief. Je kunt zelfstandig aan de slag en houdt overzicht wanneer je aan meerdere projecten tegelijkertijd werkt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en analyseren van businesscases en het uitvoeren van financiële modelleringen, bij voorkeur voor duurzame investeringen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met business cases en financieel modelleren voor (groene) investeringen.

Competenties

• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar praktische oplossingen en beleidsadviezen.
• Communicatief vaardig: je kunt je zeer goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels; je kunt vraagstukken kernachtig verwoorden en hebt een vlotte pen.
• Plannen en organiseren: je gaat projectmatig en resultaatgericht te werk; je stelt concrete doelen, stemt activiteiten af tussen verschillende stakeholders en bewaakt planning en uitvoering.
• Creativiteit: je bedenkt nieuwe en creatieve oplossingen voor (financiële) knelpunten die voortgang in verduurzamingsprojecten belemmeren.
• Flexibiliteit: je vindt het leuk om in te spelen op veranderende omstandigheden en bent ook bereid om af en toe andere werkzaamheden binnen het team op te pakken.

• De eerste ronde gesprekken vinden plaats in de week van 30 november en de tweede ronde in de week van 7 december.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.