Voor de directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC), onderdeel van het Directoraat Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zoeken wij een beleidsmedewerker Wet wapens en munitie. 

Wat houdt de functie in? 
We zoeken een enthousiaste collega voor de afdeling Strafrechtelijke Handhaving, die wil werken aan het oplossen van verschillende knelpunten rondom de wapenwetgeving en de vernieuwing van de Wet wapens en munitie. Naast werkzaamheden op het wapendossier, kun je worden ingezet op andere dossiers van het cluster Maatschappelijke Veiligheid, de afdeling Strafrechtelijke Handhaving en de Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding. 
Wet wapens en munitie 
Burgers kunnen op basis van deze Wet wapen en munitie een aanvraag doen voor een vergunning voor het bezit en gebruik van vuurwapens, die normaal gesproken voor iedere burger verboden zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het bezit en gebruik van vuurwapens voor de jacht, de schietsport en het verzamelen door burgers. De fundamenten van de wet dateren uit 1919. De Nederlandse samenleving is de afgelopen 107 jaar flink veranderd, en ook vuurwapens zijn doorontwikkeld. Daarom is de overheid gestart met de vernieuwing van de Wet wapens en munitie. Dit traject is een gezamenlijk initiatief van de ministeries van JenV, VWS, OCW en LVVN. 
De afgelopen tijd is er veel informatie opgehaald en zijn de problemen en oorzaken in kaart gebracht m.b.t. legaal vuurwapenbezit. De komende periode zullen mogelijke oplossingen verder worden uitgewerkt met de verschillende betrokken organisaties en belangenbehartigers van de schietsport, wapenverzamelaars, jagers en wapenhandelaren. Het gaat om brede thematiek, zoals de effectiviteit van handhaving en het stellen van effectieve eisen. 
Werkzaamheden zijn o.a. het uitwerken van inhoudelijke vraagstukken in voorstellen voor gedragen oplossingen. Per vraagstuk wordt een plan van aanpak ontwikkeld, alle knelpunten en verbeterpunten op het thema in kaart gebracht, oplossingsrichtingen geformuleerd, scenario’s besproken worden met belangenbehartigers, en de impact en haalbaarheid van de oplossingen getoetst. 
Problematiek wapenwetgeving
Tegelijkertijd met werkzaamheden voor de nieuwe Wet wapens en munitie, dienen er knelpunten in de huidige wet en acute problemen te worden opgelost. Ook hierbij breng je de problematiek met de betrokken organisaties in kaart en draag je gedegen voorstellen voor oplossingen voor. 
Wat ga je doen?
• Proactief oppakken en uitwerken van inhoudelijke thematiek.
• Het trekken van werkgroep(en) met experts vanuit het veld.
• Je onderhoudt contact met interne en externe stakeholders, waaronder verschillende ministeries, belangengroepen en burgers, om hen te betrekken bij beleidsontwikkeling en besluitvorming.

Wij bieden jou: 
- Een inhoudelijke, interessante en uitdagende beleidsklus. 
- Dynamiek en afwisseling. Geen dag is hetzelfde! 
- Bij kunnen dragen aan het ontwikkelen van een nieuwe overheidsvisie.
- Zelfstandig uit te voeren taken. 
- Fijne collega’s voor een praatje bij het koffieapparaat en die altijd klaar staan om met je te sparren. 
- Een werkplek in Den Haag, waarbij je natuurlijk in overleg ook deels vanuit huis mag werken; 

De afdeling Strafrechtelijke Handhaving wordt jouw thuishaven. De afdeling is met een team van ongeveer 20 medewerkers verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het terrein van forensische opsporing, internationale samenwerking in de opsporing en vervolging, discriminatie, illegale wapens, legaal wapenbezit, geweld tegen hulpverleners, technologische opsporingsmiddelen en het functioneren van het openbaar ministerie. Afhankelijk van de prioriteiten van de directie kan je als medewerker flexibel worden ingezet voor andere dossiers binnen de directie.

Wat verwachten we van jou / vereisten en bijzonderheden: 
- Afgestudeerd HBO of WO werk- en denkniveau. 
- Dat je 36 uur per week beschikbaar bent. 
- Omdat het om reeds lopende trajecten gaat zoeken we medewerkers die reeds ingevoerd zijn in de wet wapens en munitie. 
Er zijn reeds medewerkers op dit dossier werkzaam die nu beschikken over een tijdelijk contract en de verwachting is dat zij zullen solliciteren op deze vacature. 

Competenties: 
- Je bent initiatiefrijk. 
- Je bent zelfstandig. 
- Je wil je ergens in vastbijten/verdiepen.
- Je bent analytisch en kunt de kern uit grote hoeveelheden informatie halen.
- Je bent een creatief denker. 
- Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken. 
- Je vindt het leuk om samen te werken en te netwerken. 
- Je hebt affiniteit met beleidsvraagstukken met een sterke juridische invalshoek- Je kunt omgaan met kritische organisaties en weerstand.
- Je bent flexibel en stressbestendig. 
- Je hebt kennis over de Wet wapens en munitie. 
- Pré: juridische achtergrond.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 35 of week 36.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.