Van losse informatie naar een helder verhaal. Van een complex vraagstuk naar een concreet plan. Daar ben jij goed in.
Als beleidsmedewerker risicobeheersing bij de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) kijk je goed naar wat er in de samenleving gebeurt – in onze regio én daarbuiten. De gebouwde omgeving ontwikkelt zich in hoog tempo. Nieuwe bouwmaterialen, de overgang naar duurzame energie en klimaatadaptief bouwen brengen (nieuwe) risico’s met zich mee. De veranderingen gaan sneller dan aanpassingen in wetgeving. Je herkent risico’s en ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de veiligheid, en je vertaalt die naar duidelijke beleidsvoorstellen en acties. In deze uitdagende functie, met de focus op duurzaam bouwen en een veilige energietransitie, krijg jij de mogelijkheid om als proactieve en resultaatgerichte beleidsmedewerker de brug te slaan tussen wettelijke vereisten en de praktijk. Je vertaalt regelgeving naar concrete maatregelen en adviseert over aanvullende maatregelen om risico’s effectief te voorkomen of te beperken. In deze functie werk je aan actuele en urgente veiligheidsvragen. Je ziet alle onderdelen van de VRU, werkt samen met veel collega’s én hebt echt invloed. Je draagt direct bij aan veiligheid in onze regio.
Je werkzaamheden:
- Je bent medeverantwoordelijk voor het initiëren en vormgeven alsmede het uitdragen van en creëren van draagvlak voor adviezen en/of beleid m.b.t. tot duurzaam bouwen en de energietransitie;
- Je signaleert, onderzoekt en vertaalt landelijke, provinciale en/of lokale trends en ontwikkelingen op het gebied van duurzaam bouwen en de energietransitie;
- Draagt bij aan oplossingen bij problemen op het gebied van duurzaam bouwen en de energietransitie en ontwikkelt alternatieven;
- Adviseert gevraagd en ongevraagd de organisatie, vanuit een vakinhoudelijke achtergrond omtrent beleidsmatige en organisatorische vraagstukken. Je weet ingewikkelde onderwerpen duidelijk te maken en vertaalt jouw advies naar producten die goed aansluiten bij de werkpraktijk van de VRU;
- Doet voorstellen met betrekking tot het ontwikkelen of wijzigen van processen, procesvoering, plannen en instrumenten. Denk aan beleidsteksten, presentaties of handvatten voor collega’s;
- Je bouwt en onderhoudt sterke netwerken binnen en buiten de VRU. Je werkt samen met collega’s van andere afdelingen, maar ook met externe partners zoals gemeenten, provincie en brancheorganisaties. Daarbij houd je altijd het overzicht en weet je de juiste mensen te betrekken en op een prettige manier mee te nemen;
- Evalueert de effectiviteit van bestaand beleid en doet verbetervoorstellen;
- Tot slot verricht je overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie en functie. Je springt bijvoorbeeld makkelijk bij wanneer een collega tijdelijk een dossier of project aan je overdraagt en fungeer je als vraagbaak.