Wil jij werken aan zorg die echt past bij de patiënt? Toegankelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit? In deze rol stuur je op de kwaliteit van zorg in Nederland en geef je richting aan de beweging naar Passende Zorg. Je opereert in het hart van het zorgstelsel en hebt directe impact op beleid dat miljoenen mensen raakt.

Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Patiënt en Zorgordening?

“We werken hier elke dag aan betere zorg voor patiënten. Wat mij motiveert, is dat ons werk direct invloed heeft op hoe kwaliteit in de zorg wordt georganiseerd en ervaren.” – Collega Team Kwaliteit

Als beleidsmedewerker binnen team Kwaliteit werk je aan de doorontwikkeling van kwaliteitsbeleid in om te komen tot Passende Zorg. Je neemt deel aan het project Herijken kwaliteitstaken van het Zorginstituut, waarin je samen werkt met het Zorginstituut en veldpartijen. Hierin staat centraal hoe de overheid effectiever kan sturen op kwaliteit. Denk aan het ontwikkelen van een maatschappelijke prioriteringsagenda, het stellen van randvoorwaarden aan richtlijnen en kwaliteitsstandaarden, en het verbeteren van openbare kwaliteitsinformatie voor burgers.

Daarnaast speel je een sleutelrol binnen het programma Uitkomstgerichte Zorg (UZ), onderdeel van de afspraken uit onder andere het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Hier werk je aan de implementatie van uitkomstgerichte zorg in ziekenhuizen en zelfstandige klinieken. Je bent voorzitter van de werkgroep Samen beslissen en maakt concrete afspraken met zorgaanbieders, verzekeraars en patiëntenorganisaties. Je bewaakt de voortgang, bereidt stukken voor de projectgroep voor en draagt bij aan het eindrapport van het programma (looptijd tot eind 2026). Tegelijkertijd denk je actief mee over de borging van samen beslissen binnen instellingen en binnen VWS.

Je werkt in een complex bestuurlijk krachtenveld met zorgbestuurders, verzekeraars, patiënten vertegenwoordigers, wetenschappers en toezichthouders. Je hebt oog voor uiteenlopende belangen, maar bewaakt nadrukkelijk het perspectief van de patiënt. Geen dag is hetzelfde: de ene dag zit je meerdere overleggen voor, de andere dag schrijf je een beleidsnotitie of adviseer je de ambtelijke of politieke top.

Team Kwaliteit is onderdeel van de directie Patiënt en Zorgordening (circa 70 medewerkers). We werken projectmatig, zonder vaste afdelingsstructuur. De sfeer is open en professioneel: we geven elkaar ruimte en vertrouwen, werken hard aan hoge kwaliteit en helpen elkaar verder. Je krijgt een zorgvuldig inwerkprogramma, leert snel het netwerk kennen en wordt begeleid door ervaren collega’s.

Functie-eisen

1. WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding of relevante werkervaring.
2. Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling of -advisering binnen de zorg of publieke sector.
3. Kennis van het Nederlandse zorgstelsel en kwaliteitsbeleid, en een duidelijke visie op verbetering van kwaliteit van zorg.
4. Bestuurlijke sensitiviteit: je beweegt effectief in een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen.
5. Strategisch en analytisch vermogen: je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete voorstellen en acties.
6. Overtuigingskracht en samenwerkingsvaardigheden: je kunt gezaghebbend optreden in overleggen met bestuurders, professionals en patiëntenvertegenwoordigers.

Ervaring bij een zorgaanbieder, patiëntenorganisatie of zorgverzekeraar is een pré.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet volledig aan alle functie-eisen, maar denk je dat deze rol goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Patiënt en Zorgordening (PZo) werkt aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen. Wij zetten ons in voor het versterken van patiëntenrechten, het bevorderen van samen beslissen, het inzichtelijk maken van kwaliteit van zorg en het goed functioneren van het zorgstelsel.

We adviseren bewindspersonen en de ambtelijke top, ontwikkelen wet- en regelgeving en werken intensief samen met partijen in het veld. Onze cultuur is proactief, open en gericht op samenwerking. We geven medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid, verwachten flexibiliteit en stimuleren persoonlijke ontwikkeling. Diversiteit zien we als kracht: verschillende perspectieven maken ons werk beter.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Jolijn Jonker op 06- 23009731 (secretariaat).
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Zie vacaturetekst