Beleidsterrein langdurige zorg
De langdurige zorg is een bijzondere sector. Het gaat bijna altijd om complexe vraagstukken, of het nu gaat om de ouderenzorg, gehandicaptenzorg of langdurige geestelijke gezondheidszorg. Beslissingen in de langdurige zorg hebben een grote impact op het leven van mensen; in de eerste plaats op zorgvragers zelf en hun verwanten. Het is ook een sector waar veel geld in omgaat. De langdurige zorg ligt onder een vergrootglas met de diverse grote uitdagingen nu en komende jaren op het vlak van toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit.
Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker Elektronische Gegevensuitwisseling?
Als senior beleidsmedewerker in het team Elektronische Gegevensuitwisseling werk je breed mee aan het oplossen van vraagstukken die spelen op het terrein van de zorg en ondersteuning voor mensen die langdurig ondersteuning en zorg nodig hebben. Op dit moment zoeken we iemand die graag aan de slag wil met een aantal onderwerpen die heel actueel zijn, zowel inhoudelijk als in de politiek.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- European Health Data Space (EHDS)
2. Diverse programma’s
Je werkt samen met het team aan een aantal programma’s die eraan bijdragen dat de professional op het juiste moment over de juiste informatie beschikt om passende zorg te kunnen leveren en de cliënt in de langdurige zorg over goede informatie beschikt om meer eigen regie te nemen. Dat doet het team door het (laten) uitvoeren van meerdere projecten en programma’s (o.a. de elektronische verpleegkundige overdracht: de eOverdracht) die het elektronisch uitwisselen van gegevens bevorderen, zowel in het primair zorgproces als in de administratieve afhandeling en het gebruik van data ten behoeve van bijvoorbeeld zorginkoop of toezicht (zoals het programma KIK-V).
3. Maatschappelijke opgave
Je geeft samen met je teamgenoten uitvoering aan de gemeenschappelijke opgave. Samen met je team vergroot je het i-bewustzijn van je collega’s. Daarbij zorg je samen voor samenhang tussen de verschillende trajecten.
4. Samenwerken aan oplossingen die ertoe doen
Je zit niet alleen achter een bureau in Den Haag. Je werkt intensief samen met andere teams binnen DLZ, met directies binnen VWS, met branche- en beroepsorganisaties, kennisinstituten, cliëntenorganisaties, zorgaanbieders en zorgkantoren. Je gaat op werkbezoek, loopt mee in de praktijk en spreekt met mensen die langdurige zorg nodig hebben. Zo weet jij precies wat er speelt – en wat er nodig is.
Als senior beleidsmedewerker signaleer je kansen en risico’s en weet je die om te zetten in voorstellen waarmee je impact maakt in de praktijk. Je hebt/ zorgt voor een goed netwerk waardoor je snel op de hoogte bent van ontwikkelingen op je beleidsdossiers. Je bent goed in staat om draagvlak te creëren voor beleidsvoorstellen, ook bij weerstand en complexiteit. Je kan ingewikkelde materie vereenvoudigen tot de essentie waarmee op bestuurlijk en politiek niveau besluiten genomen kunnen worden. Je formuleert op jouw dossiers adviezen voor de bewindspersonen, bereidt werkbezoeken voor, werkt mee aan Kamerdebatten en beantwoordt Kamervragen als deze op jouw terrein liggen. Als senior beleidsmedewerker breng je het standpunt van VWS in bij het begeleiden van externe opdrachten en/ of subsidietrajecten.
Functie-eisen
- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 tot 4 jaar ervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur.
- Je hebt het vermogen uit te zoomen en het grotere plaatje in het oog te houden, als in staat is om zich in te leven in de dagelijkse praktijk van zorgprofessionals.
- Je hebt kennis en ervaring op het terrein van de langdurige zorg en in het bijzonder informatievraagstukken, gegevensuitwisseling in de zorg en grote verandertrajecten met een i-component.
- Aantoonbare (politiek-)bestuurlijke sensitiviteit.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Binnen het Directoraat-Generaal Langdurige Zorg (DGLZ) houdt DLZ zich bezig met het ontwikkelen, (doen) uitvoeren en evalueren van het beleid op het gebied van langdurige zorg. Daarbij gaat het om zorg aan mensen die - vanwege somatische, psychogeriatrische, verstandelijke, lichamelijke en zintuiglijke beperkingen of vanwege langdurige psychiatrische problematiek - 24uurs toezicht en zorg nodig hebben. Deze zorg is geregeld in de Wet langdurige zorg (Wlz). In die kwetsbaarheid en afhankelijkheid van zorg en ondersteuning moet de zeggenschap van cliënten zo groot mogelijk zijn.
DLZ is verantwoordelijk voor de inrichting en werking van het zorgstelsel. Het is een maatschappelijk relevant en gevoelig, dynamisch, bestuurlijk complex en veelzijdig beleidsterrein. Beleidvorming gebeurt in samenwerking met alle partijen. Binnen de directie wordt gewerkt in vijf afdelingen waarbinnen meerdere teams zijn ondergebracht. De teams richten zich op een doelgroep (bijv. ouderen of gehandicaptenzorg), of op een specifiek thema (zoals pgb, financiën, of elektronsiche gegevensuitwisseling). Bij DLZ werken 85 mensen. Je werkt op kantoor in Den Haag, vanuit huis en op andere locaties.
Het team Elektronische Gegevensuitwisseling bestaat uit 4 collega’s en komt minimaal 1 keer per week samen voor het wekelijkse teamoverleg, op de 19e verdieping in Den Haag. We vinden het leuk om niet alleen inhoudelijk hard te werken en goede resultaten te halen, maar ook te kijken naar teamontwikkeling en successen te vieren. Binnen het team werken we nauw samen en bespreken we met elkaar waar de meeste prioriteit naar uitgaat. Dat betekent dat je een deel van je tijd beschikbaar bent om te doen wat nodig is binnen het team. We nemen allemaal onze eigen verantwoordelijkheid, maar gebruiken elkaar ook vaak om te sparren, ervaringen te delen en nemen elkaar mee op werkbezoeken. Naast inhoudelijke samenwerking leven we met elkaar mee, springen we voor elkaar in en zorgen we dat het werken leuk is.
De ambitie van DLZ: in 2027 gaan wij voorop in de vernieuwing van de langdurige zorg. Dit doen we met onze partners en de mensen om wie het gaat. We werken met plezier samen vanuit verbinding en vertrouwen. Waar nodig nemen wij de leiding. Dit doen we met lef, nieuwsgierigheid en zakelijkheid. Mensen met een blijvende behoefte aan zorg en ondersteuning willen zo veel mogelijk hun eigen leven leiden. Samen met mensen die belangrijk voor hen zijn en op een plek waar ze zich thuis voelen. Zij kunnen waar nodig een beroep doen op langdurige zorg, waar zorgverleners met plezier werken en bijdragen aan levensgeluk. De toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de langdurige zorg is niet vanzelfsprekend. Vernieuwing van de langdurige zorg is en blijft nodig.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met , Joep Lemmens (teamcoördinator), 06-15508806 of mail via [email protected]
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op worden gepland.
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.