Maak impact op de onderwijskansen van kinderen en volwassenen!
Wil jij bijdragen aan toekomstgericht onderwijsbeleid in Den Haag? Wij zoeken een ervaren beleidsmedewerker. Dit is een uitdagende en veelzijdige rol waarin je werkt aan het voorkomen van onderwijsachterstanden, samenwerkingen opzet en beleid ontwikkelt.
Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker werk je binnen een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld.
Je gaat aan de slag binnen een veerkrachtig team dat zowel beleid ontwikkelt als zorgt voor de uitvoering ervan. Jouw rol vraagt om flexibiliteit, strategisch inzicht en het vermogen om samen te werken met diverse partijen. Afhankelijk van jouw expertise en aandachtsgebied, vallen de volgende taken binnen jouw functie:
1. Beleidsontwikkeling en advies
Je ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid rondom onderwijs.
Je adviseert directie, bestuurders en de gemeenteraad over strategische vraagstukken op dit vlak.
Je volgt landelijke en lokale ontwikkelingen en vertaalt deze naar effectief gemeentelijk beleid.
Je werkt binnen een complexe context waarin de uitdagingen niet van vandaag of morgen zijn opgelost.
2. Samenwerking en netwerkbeheer
Je onderhoudt en bouwt relaties op met schoolbesturen, onderwijsinstellingen, kinderopvangorganisaties, jeugdhulporganisaties en andere partners.
Je neemt deel aan stedelijke en regionale samenwerkingsverbanden en zorgt voor een goede afstemming met betrokken partijen.
Je werkt samen met externe partijen zoals de G4 en het ministerie om structurele verbeteringen te realiseren.
Je draagt bij aan een integrale aanpak, waarbij onderwijs, jeugdhulp, volwasseneducatie en andere domeinen elkaar versterken.
3. Subsidiebeheer en projectuitvoering
Je bent verantwoordelijk voor het beheren en monitoren van subsidies en contracten binnen jouw beleidsdomein.
Je zorgt voor een efficiënte uitvoering van beleid en projecten en houdt toezicht op de voortgang en resultaten.
Je draagt bij aan de coördinatie van initiatieven gericht op onderwijs gerelateerde initiatieven .
Je ondersteunt bij complexe vraagstukken
4. Politiek-bestuurlijke betrokkenheid
Je speelt een actieve rol in het beantwoorden van schriftelijke vragen, het voorbereiden van raadsdebatten en het opstellen van beleidsdocumenten.
Je werkt binnen de subsidiecyclus en zorgt ervoor dat beleid aansluit bij de bestuurlijke agenda en maatschappelijke behoeften.
Je hebt oog voor de bredere maatschappelijke context, zoals inburgering en sociaaleconomische factoren, die invloed hebben op onderwijs en kansengelijkheid.
Je werkt aan complexe vraagstukken binnen een dynamische context, waarin je oog hebt voor zowel beleid als de realiteit in de stad.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een stevige en analytische beleidsmedewerker die zich thuis voelt in een bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld met tegengestelde belangen. Je werkt doortastend en resultaatgericht, hebt een scherp analytisch vermogen en kunt complexe dossiers helder vertalen naar beleid en uitvoering.
Wij ontvangen veel enthousiaste sollicitaties voor deze functie en hanteren een strikt beoordelingsproces op basis van de gestelde harde eisen. Mocht je op voorhand weten dat je niet aan één of meerdere van deze eisen voldoet, dan is de kans heel groot dat je niet door de selectie komt. We raden je aan om alleen te solliciteren als je voldoet aan de functie-eisen.
Voor deze functie beleidsadviseur beschik je over de harde eisen:
• Een afgeronde hbo-of wo opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met beleidsontwikkeling of de context van beleid;
• Minimaal 2 jaar ervaring met politiek-bestuurlijke advisering of advisering van besturen in de publieke sector.
• Affiniteit met het beleidscontext en politiek bestuurlijke besluitvorming. Licht dit toe in je motivatiebrief.
- Maandsalaris Min €4.264 – Max. €6.072 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Parttime
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 32
Wat bieden wij?
• een 28 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• werken op het stadhuis, midden in de binnenstad en op loopafstand van station Den Haag Centraal;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Een veelzijdige functie met grote maatschappelijke impact vraagt om een toekomstgerichte aanpak en creatieve, innovatieve oplossingen. Je werkt in een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken, samen met collega’s die zich kenmerken als professioneel, betrouwbaar en betrokken
Meer weten
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of deze functie kun je contact opnemen met Tessa van de Beld, domeinmanager Onderwijs, op telefoonnummer 06-31145250 of met teamcoördinator Ibtissam Benmoussa, op telefoonnummer 06-29684910.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Yassin Andour
[email protected]
+31629656224
Extra informatie
• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe beleidsmedewerker hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wie zijn wij? De dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn De dienst OCW is een veelzijdige en dynamische dienst, stevig verankerd in alle onderdelen van de Haagse samenleving. De dienst OCW is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en de uitvoering op het gebied van onderwijs, sport, cultuur, jeugd, maatschappelijke ondersteuning en publieke gezondheid. De uitvoeringsorganisaties GGD Haaglanden en Veilig Thuis Haaglanden, die werken voor de negen gemeenten in Haaglanden, zijn ook een onderdeel van OCW. De afdeling Onderwijs heeft 50 medewerkers. Onze afdeling bestaat uit beleidsmedewerkers, domeinondersteuners, financieel beleidsmedewerkers en bestuurlijk medewerkers. Trainees en medewerkers geven vaak aan dat ze een fijne werkomgeving ervaren waarin ruimte is voor groei en ontwikkeling. De sfeer is open, collegiaal en meedenkend. We staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen en samen de schouders eronder te zetten.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.