Wil jij werken aan zorg die echt past bij de patiënt? Toegankelijk, begrijpelijk, betaalbaar en van hoge kwaliteit? In deze rol stuur je op de kwaliteit van zorg in Nederland en geef je richting aan de beweging naar Passende Zorg. Passende zorg is ook inclusieve zorg. Je zorgt dat bewezen effectieve zorg mensen ook echt bereikt wanneer zij die nodig hebben, ongeacht hun achtergrond. Je opereert in het hart van het zorgstelsel en hebt directe impact op beleid dat miljoenen mensen raakt.

Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Kwaliteit en patiëntenbeleid?

“We werken hier elke dag aan het borgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg. Wat mij motiveert, is dat ons werk direct invloed heeft op hoe de zorg zo te organiseren dat het leidt tot passende zorg en goede en transparante uitkomsten voor de patiënt.” – Collega Team Kwaliteit

Wij borgen de kwaliteit van zorg door het stelsel van kwaliteit niet alleen te onderhouden, maar continu te verbeteren in een veranderende wereld. Tegelijkertijd zetten we samen met andere directies van het ministerie van VWS en veldpartijen in op Passende Zorg. Dit is de beweging naar zorg die waardegedreven is, die samen met en rondom de patiënt tot stand komt, die de juiste zorg op de juiste plek is en die gaat over gezondheid in plaats van ziekte.

Binnen ons team Kwaliteit werken we samen met de sector aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en het verbeteren en benutten van kwaliteitsinformatie. Dit doen we door de leer- en verbetercyclus continu te optimaliseren door het gebruik van kwaliteitsinformatie en door randvoorwaarden te creëren zodat samen beslissen over de best passende behandeling tussen patiënt en zorgverlener vaste praktijk in elke spreekkamer wordt. Wij jagen actief transparantie van uitkomsten van zorg aan zodat patiënten met deze uitkomstinformatie kunnen kiezen voor de best passende zorgaanbieder of behandeling. Zo werkt ons team Kwaliteit aan verschillende afspraken uit de zorgakkoorden, bijvoorbeeld op het gebied van transparantie en het opschalen van passende zorginitiatieven. Ook zijn we verantwoordelijk voor het herijken van de wettelijke kwaliteitstaken van het Zorginstituut Nederland met als doel dat de overheid zo nodig regie kan pakken om te komen tot passende zorg.

In ons team Patiëntenbeleid is aandacht voor het versterken van de positie en de vaardigheden van de patiënt. In Nederland sluit de geboden zorg en ondersteuning onvoldoende aan bij de vaardigheden van 1 op de 3 volwassenen. Deze mismatch tussen het zorgsysteem en de gezondheidsvaardigheden van mensen resulteert in een geschat verlies van 10.000 gezonde levensjaren en € 300 miljoen overbodige zorgkosten per jaar. Ongeacht achtergrond of opleidingsniveau kan ieder van ons in een situatie terecht komen, waarbij de gezondheidsvaardigheden al dan niet tijdelijk beperkt zijn.

Wanneer zorg en welzijn niet voldoende op aansluiten op de gezondheidsvaardigheden van patiënten, kan dit er toe leiden dat patiënten onvoldoende passende zorg krijgen. Wat op langere termijn ook bijdraagt aan het toenemen van de gezondheidsverschillen binnen onze samenleving. De diversiteit van de groep van mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden vraagt dan ook om een aanpak die recht doet aan en aansluit bij de specifieke behoeften en kenmerken van de verschillende subgroepen die hier binnen bestaan.

Binnen het team patiëntenbeleid ga je aan de slag met de praktische uitwerking van een effectieve aanpak van het thema aanpak beperkte gezondheidsvaardigheden. De focus zal daarbij liggen op het toewerken naar gezondheidsvaardige organisaties, onder andere door het verder verspreiden en delen van kennis en informatie over gezondheidsvaardigheden. Dat doe je in nauwe samenwerking met je teamgenoten, en andere directies binnen VWS en met belangrijke maatschappelijke organisaties zoals Pharos, Patiëntenfederatie Nederland, Mind en Ieder(In).

Als beleidsmedewerker Kwaliteit en patiëntenbeleid ben je onderdeel van het team kwaliteit en het team patiëntenbeleid. Je bent de linking-pin tussen de teams en werkt aan bovenstaande opgaves.

Je werkt in een complex bestuurlijk krachtenveld met zorgbestuurders, verzekeraars, patiënten vertegenwoordigers, wetenschappers en toezichthouders. Je laat je niet uit het veld slaan door weerstand of verschillende belangen. Je ziet het als een uitdaging om effect te hebben in een complex krachtenveld met veel verschillende partijen. Je hebt oog voor uiteenlopende belangen, maar bewaakt nadrukkelijk het perspectief van de patiënt. Dit doe je vanuit het oogpunt van kwaliteit van zorg, waarbij je scherp de geldende kaders bewaakt en zorgt dat deze richtinggevend blijven in de afwegingen die worden gemaakt. Geen dag is hetzelfde: de ene dag zit je meerdere overleggen voor, de andere dag schrijf je een beleidsnotitie of adviseer je de ambtelijke of politieke top. Indien nodig ben je breder inzetbaar binnen de directie PZo.

Functie-eisen

1. WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding of relevante werkervaring.
2. Enige ervaring met beleidsontwikkeling of -advisering binnen de zorg of publieke sector.
3. Kennis van het Nederlandse zorgstelsel en kwaliteitsbeleid, en een duidelijke visie op verbetering van dit stelsel of beleid gelet op de maatschappelijke opgaven.
4. Bestuurlijke sensitiviteit: je beweegt effectief in een complex krachtenveld met uiteenlopende belangen.
5. Strategisch en analytisch vermogen: je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete voorstellen en acties.
6. Overtuigingskracht en samenwerkingsvaardigheden: je kunt gezaghebbend optreden in overleggen met bestuurders, professionals en patiëntenvertegenwoordigers.

Ervaring bij een zorgaanbieder, patiëntenorganisatie of zorgverzekeraar is een pré.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet volledig aan alle functie-eisen, maar denk je dat deze rol goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Patiënt en Zorgordening (PZo) doet wat nodig is voor burger en patiënt. Het is onze ambitie om baanbrekende en structurele oplossingen vorm te geven voor domeinoverstijgende vraagstukken in de zorg PZo werkt aan goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen. Wij zetten ons in voor het versterken van patiëntenrechten, het bevorderen van samen beslissen, het inzichtelijk maken van kwaliteit van zorg en het goed functioneren van het zorgstelsel. We pakken de regeldruk aan in de zorg en realiseren dat geld voor de zorg ook aan zorg wordt besteed, door te werken aan verantwoord ondernemerschap en de aanpak van fraude in de zorg.

We zijn een directie van ongeveer 70 mensen die werken in teams. We adviseren bewindspersonen en de ambtelijke top, ontwikkelen wet- en regelgeving en werken intensief samen met partijen in het veld. Onze cultuur is proactief, open en gericht op samenwerking. We geven medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid, verwachten flexibiliteit en stimuleren persoonlijke ontwikkeling. Diversiteit zien we als kracht: verschillende perspectieven maken ons werk beter.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Jolijn Jonker op 06- 23009731 (secretariaat).
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Zie vacaturetekst