Wil jij bijdragen aan de toekomst van de zorg in Nederland én de manier waarop we daar samen aan werken? Als Projectleider Agile Werken aan Strategische Opgaven help je de directie Patiënt en Zorgordening (PZo) om maatschappelijke opgaven sneller, slimmer en met meer impact te realiseren.
Wat ga je doen als Projectleider Agile Werken aan Strategische Opgaven?
"Je helpt collega's om complexe opgaven om te zetten in concrete resultaten. Door teams beter te laten samenwerken én zelf strategische projecten te leiden, maak je iedere dag zichtbaar verschil." MT-Lid PZo
De directie PZo werkt aan vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van de zorg in Nederland. Hoe zorgen we ervoor dat passende zorg de norm wordt? Hoe versterken we de positie van patiënten? Hoe verminderen we onnodige regeldruk in de zorg? En hoe pakken we zorgfraude effectief aan? Dit zijn slechts enkele van de opgaven waar wij dagelijks aan werken.
Deze vraagstukken vragen om een directie die wendbaar is, effectief samenwerkt en complexe opgaven weet om te zetten in concrete resultaten. Daarom zoeken wij een Projectleider Agile Werken aan Strategische Opgaven.
In deze functie combineer je twee rollen. Enerzijds help je de directie verder te groeien in agile en opgavegericht werken. Anderzijds neem je zelf verantwoordelijkheid voor een aantal strategische en inhoudelijke trajecten binnen de directie. Daarmee lever je een directe bijdrage aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen.
Als Projectleider Agile Werken aan Strategische Opgaven help je teams om slimmer, effectiever en meer resultaatgericht samen te werken. Je introduceert en versterkt agile werkwijzen waar deze bijdragen aan het realiseren van onze doelen. Daarbij coach je collega's, faciliteer je samenwerking en help je teams om focus aan te brengen in hun werk.
Tegelijkertijd leid je zelf ook een aantal concrete trajecten en projecten op het gebied van bijvoorbeeld passende zorg als norm, de aanpak van zorgfraude of de versterking van de positie van patienten. Je zorgt voor voortgang, verbinding tussen betrokken partijen en zichtbare resultaten.
Je houdt je onder meer bezig met:
- het begeleiden van teams bij agile en opgavegericht werken;
- het faciliteren van sessies gericht op prioritering, samenwerking en continue verbetering;
- het coachen van medewerkers, projectleiders en opdrachtgevers;
- het signaleren en wegnemen van knelpunten in processen en samenwerking;
- het leiden van inhoudelijke projecten en verandertrajecten op de hiervoor genoemde gebieden;
- het organiseren van samenwerking binnen VWS en met externe partners;
- het bewaken van voortgang, planning, risico's en resultaten;
- het ondersteunen van het management bij het realiseren van strategische opgaven.
Functie-eisen
- Je beschikt over wo of hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met projectleiding en het begeleiden van verandertrajecten.
- Je hebt ervaring met agile werken, Scrum, Lean of vergelijkbare methodieken.
- Je bent sterk in het verbinden van mensen en het stimuleren van samenwerking.
- Je bent organisatiesensitief en beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen.
- Je bent resultaatgericht en weet complexe opgaven om te zetten in concrete resultaten.
Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Bij de directie PZo draait alles om doen wat nodig is voor burger en patiënt. Wij ontwikkelen baanbrekende en duurzame oplossingen voor complexe, domeinoverstijgende vraagstukken in de zorg. PZo maakt het zorgstelsel toekomstbestendig door ervaringen uit het verleden optimaal te benutten en tegelijkertijd vernieuwende perspectieven te bieden.
Wij zijn de verbinder en aanjager binnen ons netwerk: in constante afstemming met interne en externe stakeholders vertalen we knelpunten en kansen naar doordachte verbeteringen. Zo dagen we de status quo uit en zorgen we dat het zorgstelsel vandaag en morgen klaarstaat voor iedereen die het nodig heeft. Kernkwaliteiten van ons team zijn diepgaande kennis van het zorgstelsel, het vermogen om te verbinden en aan te jagen, en proactiviteit en lef op alle niveaus.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Eva Kleijn, op 0621522908 of Danny van Deursen, op 0615035319;
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
- De gesprekken willen we voeren op woensdag 9 en donderdag 10 september;
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie;
- VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of [email protected]).