Wil jij meewerken aan sterk en toekomstbestendig onderwijs?
Wij zoeken een junior beleidsadviseur die graag meedenkt, onderzoekt en helpt om beleid en HR-dienstverlening te versterken. Je werkt in een open en betrokken organisatie waar iedereen welkom is en je veel kunt leren.
Het primair onderwijs staat voor grote uitdagingen, zoals het tekort aan onderwijspersoneel, krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende druk die op werknemers gelegd wordt in het algemeen. De steeds complexere vraagstukken voor schoolorganisaties vragen om anders te durven denken en te vernieuwen.
Bij het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) geloven we dat medewerkers het best tot hun recht komen in gezonde, sterke schoolorganisaties waar ieder talent tot bloei kan komen. Dat is waar wij ons voor inzetten — samen met jou?
We werken hybride: deels thuis, deels op kantoor in hartje Rotterdam.
Dit ga jij doen
Als junior beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van beleid én in het versterken van onze HR‑dienstverlening voor onderwijsorganisaties. Je draagt eraan bij dat schoolorganisaties toekomstbestendiger worden.
Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en met partners in het primair onderwijs.
Dit ga je doen:
- verzamelen en analyseren van informatie over relevante ontwikkelingen rondom mens, organisatie en arbeid
- inbrengen van voorstellen ter verbetering of verandering
- bijdragen aan het gehele proces van ontwikkelen, beheren, evalueren en verbeteren van de VfPf producten en diensten
- bijdragen aan het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid met een frisse, vernieuwende blik
- voorbereiden van overleggen, presentaties en besluitvorming
- deelnemen aan projectteams
- bijhouden van ontwikkelingen in onderwijs, HR en wetgeving.
VfPf werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunen en adviseren we schoolorganisaties om werknemers duurzaam te behouden, door proactief ziekteverzuim terug te dringen en werkloosheid te voorkomen. Bekijk hier onze corporate video.
Jij komt te werken op onze afdeling Kennis & Innovatie, waar beleidsadviseurs, communicatiespecialisten, projectmanagers, bestuursadviseurs en data-analisten nauw met elkaar samenwerken om onze dienstverlening door te ontwikkelen.
De sfeer binnen VfPf? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen en de manier van communiceren is direct. Je krijgt volop de ruimte om jouw unieke bijdrage te leveren.
Dit bieden wij jou
Een rol met veel autonomie bij een maatschappelijk relevante organisatie die investeert in jouw talent.
Een salaris van maximaal € 5.296,12 bruto per maand (schaal 8 cao APG, o.b.v. 36 uur).
En een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a.:
- vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
- uitgebreide pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsdekking
- aantrekkelijk ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
- arboproof (thuis)-werkplek met laptop en telefoon van de zaak.
- een afgeronde hbo‑opleiding
- interesse in beleid, onderwijs, HR en maatschappelijke vraagstukken
- basiservaring met analyseren, schrijven en organiseren (bijvoorbeeld uit stage of eerste baan)
- bereidheid om te leren en nieuwe onderwerpen snel eigen te maken.
- zorgvuldig werkt en informatie goed controleert
- duidelijk communiceert, mondeling en schriftelijk
- samenwerkt en actief afstemt met collega’s
- vragen stelt en om hulp vraagt wanneer dat nodig is
- meedenkt over verbeteringen en nieuwe ideeën aandraagt
- rekening houdt met verschillende belangen in de organisatie
- initiatieven neemt om je werk en kennis te ontwikkelen.
Ben je enthousiast geworden en kom je graag bij ons werken? Stuur ons dan voor 27 april je motivatiebrief en cv en vertel ons waarom jij past bij ons!
Vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Marieke Baran, manager Kennis en Innovatie via T. 06 - 15 95 31 53
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annelisa Jorritsma, senior HR-adviseur, via T. 06 – 43 49 69 30 of E. recruitment @vfpf.nl
En verder
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen wij ook jou van harte uit om te solliciteren. Heb je specifieke aanpassingen of voorzieningen nodig? Wij ontdekken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Tevens is de afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Voor meer informatie over het Vervangingsfonds/Participatiefonds verwijzen wij je graag naar onze website www.vfpf.nl.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.