Nederland werkt aan een toekomst waarin wegverkeer in 2050 uitstootvrij is en duurzame mobiliteit voor iedereen bereikbaar wordt. Wil jij bijdragen aan de financiële en fiscale keuzes die deze transitie mogelijk maken? Dan is dit jouw kans.

Hoe jij bijdraagt
Als beleidsmedewerker elektrisch vervoer werk je binnen de directie Duurzame Mobiliteit aan vraagstukken die bijdragen aan de transitie naar duurzaam vervoer. Je houdt je bezig met onderwerpen zoals de herziening van autobelastingen, financiële en fiscale stimuleringsmaatregelen voor elektrisch vervoer en de monitoring van beleidsresultaten. Daarbij krijg je verantwoordelijkheid voor een eigen portefeuille en werk je zelfstandig samen met collega's binnen en buiten het team.

Je zoekt naar oplossingen voor complexe vraagstukken op het snijvlak van mobiliteit, klimaat en economie. Hoe zorgen we dat de overstap naar duurzaam vervoer betaalbaar blijft, klimaatdoelen worden gehaald en de overheidsfinanciën op orde blijven? Aan die afwegingen lever jij een belangrijke bijdrage.

Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitvoering van maatregelen zoals de inruilregeling voor elektrische voertuigen en verkent nieuwe instrumenten die duurzame mobiliteit voor een bredere groep Nederlanders toegankelijk maken. Daarbij stem je af met andere departementen, onderhoud je contacten met relevante stakeholders en volg je Europese ontwikkelingen die van invloed zijn op het Nederlandse mobiliteitsbeleid.

Je komt terecht in een deskundig en betrokken team en werkt nauw samen met collega's binnen het ministerie en andere departementen, waaronder Financiën en Economische Zaken en Klimaat. Samen kijken we welke onderwerpen en verantwoordelijkheden het beste aansluiten bij jouw ervaring en interesses.

Jouw werkzaamheden

• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitwerking van fiscale en financiële maatregelen voor elektrisch vervoer, zoals de inruilregeling voor elektrische voertuigen.
• Je adviseert over strategische keuzes en oplossingsrichtingen om beleidsdoelen op het gebied van duurzame mobiliteit te realiseren.
• Je onderhoudt contacten met uitvoeringsorganisaties, maatschappelijke partijen en andere stakeholders om beleid uitvoerbaar en effectief vorm te geven.
• Je analyseert financiële, fiscale en maatschappelijke vraagstukken en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen.
• Je volgt relevante nationale en Europese ontwikkelingen en beoordeelt de gevolgen daarvan voor het Nederlandse beleid.

Jouw team
Je werkt nauw samen met het fiscaal en financieel team Elektrisch Vervoer binnen de directie Duurzame Mobiliteit. Een hecht en enthousiast team dat onder meer verantwoordelijk is voor de fiscale en financiële maatregelen van elektrische voertuigen en laadinfrastructuur. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid binnen een team waarin we voor elkaar klaar staan en er ook veel gelachen wordt.

Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Joris van der Ahé, plaatsvervangend teammanager Elektrisch Vervoer, via 06 21 15 22 35.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding of beschikt over een aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met fiscale of financiële instrumenten en de beleidsmatige toepassing daarvan.
• Je hebt kennis van of affiniteit met mobiliteitsvraagstukken en bij voorkeur ook met klimaat- en duurzaamheidsbeleid.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Dit breng je mee aan competenties:

• Samenwerken: je bouwt gemakkelijk relaties op, verbindt verschillende partijen en werkt effectief samen binnen en buiten de organisatie.
• Omgevingsbewustzijn: je hebt oog voor politieke, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar beleidskeuzes.
• Resultaatgerichtheid: je neemt initiatief, werkt doelgericht en houdt focus op het realiseren van concrete resultaten.
• Analyseren: je doorgrondt complexe financiële, fiscale en beleidsmatige vraagstukken en vertaalt deze naar heldere adviezen en oplossingen.

Herken je jezelf niet in alle punten, maar spreekt de inhoud van de functie je wel aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, motivatie en perspectief.

• De selectiegesprekken vinden plaats op 7 en 10 september 2026.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.