Digitalisering verandert onze economie en samenleving in hoog tempo. Steeds meer diensten draaien in de cloud – van apps tot AI-toepassingen. Cloudtechnologie is daarmee essentieel geworden voor innovatie, economische groei en het functioneren van onze samenleving.

Tegelijkertijd brengt dit ook uitdagingen met zich mee. De cloudmarkt wordt gedomineerd door een klein aantal grote (niet-Europese) spelers. Dit zorgt voor afhankelijkheden en brengt risico’s met zich mee voor onze economie, veiligheid en digitale autonomie.

Jouw rol:
Als beleidsmedewerker werk je aan een sterke, veilige en toekomstbestendige cloudmarkt in Nederland en Europa. Je draagt bij aan beleid en wet- en regelgeving en werkt aan concrete projecten die de markt versterken. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• Het ontwikkelen van beleid gericht op een goed werkende cloudmarkt.
• Het samenwerken met Europese partners en andere overheden.
• Het onderhouden van contacten met bedrijven, kennisinstellingen en andere stakeholders. 
• Het analyseren van ontwikkelingen en vertalen naar beleidskeuzes. 

Je werkt in een multidisciplinair beleidsteam waarin verschillende perspectieven samenkomen, zoals economie, technologie en veiligheid.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je werkt aan een actueel en maatschappelijk relevant thema.
• Je beweegt je in een internationale en politieke context.
• Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen binnen het beleidsterrein digitale economie.
• Je werkt samen met veel verschillende partijen, binnen en buiten de overheid.

Je komt terecht in een werkomgeving waarin diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie centraal staan. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om bij te dragen en zich te ontwikkelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en manieren van denken, waaronder ook neurodiversiteit, zien wij als een kracht. Juist deze variatie helpt ons om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen en tot beter, zorgvuldiger beleid te komen.

Je werkt graag aan complexe maatschappelijke vraagstukken en hebt interesse in digitalisering en beleid. Je bent analytisch sterk, kunt goed samenwerken en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je hoeft niet alles al te kunnen, we vinden het belangrijk dat je leergierig bent en je verder wilt ontwikkelen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met, kennis van en ervaring in digitaliseringsvraagstukken, waaronder Cloud, Data en AI.  
• Je hebt ervaring met of interesse in werken binnen een (semi-)overheidsorganisatie of beleidsomgeving.
• Je kunt complexe informatie analyseren en vertalen naar heldere adviezen.
• Je communiceert duidelijk en gestructureerd, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands en bij voorkeur Engels).

Competenties:

• Samenwerken: Je werkt effectief samen met collega’s en externe partijen en draagt bij aan gezamenlijke resultaten.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt deze naar duidelijke inzichten en oplossingen.
• Resultaatgerichtheid: Je stelt prioriteiten en werkt doelgericht aan concrete resultaten.
• Omgevingssensitiviteit: Je hebt oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en politieke belangen en handelt hiernaar.
• Communicatieve vaardigheid: Je brengt je boodschap helder over, afgestemd op verschillende doelgroepen.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt om te solliciteren. Ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet, nodigen we je van harte uit om te reageren. 

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.