Wil jij bijdragen aan de ontwikkelingen van duizenden medewerkers binnen de ministeries van EZK en LVVN? Heb jij een scherp oog voor leer- en ontwikkelvraagstukken én weet je hoe je organisatie in beweging krijgt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als adviseur leren en ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het adviseren, ontwerpen en realiseren van leer- en ontwikkeloplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelen van onze ministeries.. Denk aan: 

• Ontwikkelen en implementeren van leerlijnen en leeractiviteiten.
• Adviseren over leer- en ontwikkelvraagstukken binnen teams en afdelingen.
• Vraagbaak voor vragen uit de organisatie m.b.t. leren en ontwikkelen.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertalen naar de praktijk van EZK en LVVN.
• Coördineren van interne en externe leeractiviteiten.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van leeractiviteiten. 
• Adviseren van management en directie over thema leren en ontwikkelen door middel van nota’s en annotaties.

Wat deze functie nog meer leuk maakt? Je staat in nauw contact met veel professionals binnen en buiten de organisatie. Bijvoorbeeld je directie collega's binnen het team L&O die je kunnen benaderen als sparringpartner of meewerkend collega op andere thema's zoals onboarding, leiderschap en talentontwikkeling. Of externe bureaus die ons ondersteunen op onderwijskundig en uitvoerend gebied. 

Binnen deze rol ben je aan het denken én aan het doen. De ene dag denk je meer strategisch na over het doorontwikkelen van een leerlijn voor projectmanagers om vervolgens heel praktisch een aantal leeractiviteiten in te kopen en te organiseren. In jouw rol ben je bezig met het beleid voor de lange termijn én de uitvoering van vandaag en morgen.

Kortom, we bieden jou een afwisselende en uitdagende rol in het domein van leren en ontwikkelen waarin jij kan bijdragen aan het lerend vermogen van individuele collega's en organisatie als geheel.     

Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen. Je kunt een sterke annotatie schrijven voor het managementteam, maar ook praktische zaken organiseren en structureren. Je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en vindt het leuk om samen te werken met verschillende stakeholders binnen onze twee ministeries.

Verder kun je je vinden in onderstaande functie-eisen en competenties:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Opleidings- of Onderwijskunde.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Je hebt een proactieve en enthousiaste houding; je ziet kansen en je weet ze te verzilveren.
• Je hebt sterke advies- en communicatieve vaardigheden; zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent samenwerkingsgericht en legt in je werk goed de verbindingen met relevante onderwerpen en collega’s.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaatsen op 22 en 23 juli 2026.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.