Organen, bloed, plasma, huid, stamcellen of zelfs moedermelk. Lichaamsmateriaal biedt vaak een levensreddende behandeling voor patiënten. Wil jij bijdragen aan de beschikbaarheid en zorgvuldig gebruik van lichaamsmateriaal ? In deze functie werk je aan beleid dat direct impact heeft op de beschikbaarheid, kwaliteit en veiligheid van medische zorg in Nederland. Je opereert op het snijvlak van (internationaal) beleid, uitvoering en maatschappelijke ethiek.

Je werkt binnen een complex en maatschappelijk relevant domein waar vertrouwen en zorgvuldigheid centraal staan.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker Cluster Lichaamsmateriaal?
“Wat ik hier mooi aan vind, is dat je dagelijks werkt aan vraagstukken die letterlijk over leven en dood kunnen gaan – en dat je daarin echt verschil maakt in de kwaliteit van zorg.” – Beleidsmedewerker GMT

Als beleidsmedewerker binnen het cluster Lichaamsmateriaal werk je aan internationaal en nationaal beleid en regelgeving rondom de kwaliteit, veiligheid en beschikbaarheid van lichaamsmateriaal in Nederland. Denk hierbij aan de bloedvoorziening, weefsel- en orgaandonatie, internationale afspraken hierover en de toepassing van Europese wetgeving in de Nederlandse context.

Het beleid is op dit moment volop in beweging om onder meer ook de beschikbaarheid van lichaamsmateriaal te verzekeren in tijden van een crisis. Je onderhoudt bijvoorbeeld contact met uitvoeringsorganisaties, zorginstellingen, de inspectie en internationale partners. Soms ga je hiervoor op dienstreis. Daarbij weeg je belangen zorgvuldig af: medisch, ethisch, juridisch, financieel en maatschappelijk. Zo is er veel aandacht voor het belang van een divers donoraanbod voor bijvoorbeeld organen en stamcellen, om iedereen de beste kans te geven op een geschikte donor.

Binnen het cluster werk je nauw samen met collega’s in een klein team waarbij goede samenwerking (en sfeer) alsook collegialiteit (elkaar te hulp schieten waar nodig) hoog in het vaandel staan. Het team is inhoudelijk gedreven, werkt intensief samen en schakelt snel tussen dossiers en actuele vraagstukken. Geen dag is hetzelfde: de ene dag bereid je een Kamerbrief of overleg voor, de andere dag zit je aan tafel met veldpartijen of werk je aan Europese afstemming.

Functie-eisen

• Je beschikt aantoonbaar over wo-of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals (gezondheids)recht, bestuurskunde, geneeskunde of biomedische wetenschappen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een bestuurlijke of (semi-)publieke omgeving.
• Je hebt kennis van of aantoonbare affiniteit met het domein van lichaamsmateriaal, medische ethiek of zorgregelgeving.
• Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar helder en uitvoerbaar beleid.
• Je bent sterk in samenwerken en weet verschillende belangen zorgvuldig te wegen en te verbinden.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel schriftelijk als mondeling, ook in een politiek-bestuurlijke context en internationaal overleg.

Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt te werken binnen de directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, onderdeel van het Directoraat-Generaal Curatieve Zorg. Deze directie zet zich in voor de beschikbaarheid, betaalbaarheid, veiligheid en kwaliteit van geneesmiddelen en medische technologie in Nederland.

Het werkveld van GMT is dynamisch en staat voortdurend in politieke en maatschappelijke belangstelling. De directie werkt aan complexe vraagstukken, zoals de beschikbaarheid van (dure) geneesmiddelen, de kostenontwikkeling van nieuwe medische technologie en het borgen van veilige en verantwoorde toepassing van medische producten.

Binnen deze directie werk je in het cluster Lichaamsmateriaal in een compact en deskundig team. De directie werkt ook flexibel, wat kan betekenen dat je soms met andere opgaven binnen de directie aan de slag gaat. Er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, inhoudelijke verdieping en nauwe samenwerking met partners in het veld, zoals zorginstellingen, uitvoeringsorganisaties en internationale stakeholders. GMT telt in totaal ruim 100 medewerkers die gezamenlijk werken aan toegankelijke en toekomstbestendige zorg.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie ? Bel gerust met Jasper Claessen, op 06-11722807 of mail via [email protected].
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
• VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of [email protected]).

Zie vacaturetekst