Wil jij bijdragen aan de bescherming van natuur én aan een zorgvuldige uitvoering van vergunningverlening in Nederland? Als beleidsadviseur Vergunning, Toezicht en Handhaving werk je aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken rondom natuurvergunningen en stikstof. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking met andere overheden.

Wat ga je doen?
In deze functie denk je mee over hoe toezicht en handhaving van natuurvergunningen effectief kunnen bijdragen aan het realiseren van maatschappelijke opgaven. Je werkt aan beleidsmatige vraagstukken rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving, met specifieke aandacht voor stikstofregelgeving.
Je stemt af met collega’s binnen het ministerie, andere departementen en met provincies, die een belangrijke rol spelen in de uitvoering. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, signaleert knelpunten uit de praktijk en helpt deze te vertalen naar beleid of verbeteringen in processen. Daarbij werk je samen in een team waarin juridische, technische en procesmatige kennis samenkomen.

Het is een inhoudelijk complex dossier, maar je staat er niet alleen voor: je krijgt ruimte om je in te werken, vragen te stellen en je kennis stap voor stap te verdiepen.

Jouw team
Je maakt deel uit van het team Beleid Toestemmingverlening, dat zich inzet om vergunningverlening mogelijk te maken binnen de geldende juridische en ecologische kaders. Het team bestaat uit betrokken collega’s met verschillende achtergronden, die nauw samenwerken en elkaar op inhoud ondersteunen. Er is ruimte om mee te denken over werkwijzen en om je eigen rol daarin te ontwikkelen.

Werken bij ons
Je komt te werken in een organisatie waar samenwerking, zorgvuldigheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Verschillen in achtergrond, perspectief en ervaring zien we als een kracht die bijdraagt aan beter beleid.

Wij nodigen iedereen die zich herkent in deze functie van harte uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, arbeidsbeperking, seksuele oriëntatie of levensbeschouwing.

Wat breng jij mee?
Je werkt graag aan complexe vraagstukken en vindt het interessant om verschillende perspectieven samen te brengen. Je hoeft nog geen expert te zijn in stikstof of toezicht en handhaving, maar je bent wel gemotiveerd om je hierin te verdiepen. Je kunt gestructureerd werken, communiceert helder en vindt het prettig om samen met anderen tot oplossingen te komen. Daarnaast herken je jezelf in de meeste van onderstaande punten:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Affiniteit met beleid rondom vergunningverlening, toezicht en handhaving of natuur.
• Interesse in of bereidheid om je te verdiepen in stikstofregelgeving.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Ervaring met of interesse in samenwerking met andere overheden (zoals provincies) is een pré.

Competenties:

• Samenwerken: Je werkt prettig samen met collega’s en externe partners en draagt bij aan gezamenlijke resultaten.
• Analytisch vermogen: Je kunt complexe informatie doorgronden en vertalen naar heldere aandachtspunten of acties.
• Communicatieve vaardigheid: Je communiceert duidelijk en zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Doorzettingsvermogen: Je blijft gemotiveerd werken aan dossiers die tijd en aandacht vragen en accepteert dat vooruitgang soms in stappen gaat.
• Leervermogen: Je staat open om nieuwe kennis op te doen en je snel in te werken in nieuwe onderwerpen.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.