• Het uitvoeren van beleidsontwikkeling en evaluatie van materieelbeleid.
• Het zorgdragen voor de totstandkoming van relevante documenten zoals beleidsnota's, kamerstukken, bestuurlijke adviezen en het bewaken van de kwaliteit en tijdigheid van
• de werkzaamheden.
• Het adviseren van de politieke en ambtelijke leiding over o.a. parlementaire zaken.
• Het opbouwen en onderhouden van een degelijk functioneel netwerk, om snel te kunnen afstemmen over de lopende dossiers.

De adviseur wordt geacht goed in teamverband te kunnen werken en moet tevens zelfstandig kunnen opereren. De kandidaat moet kunnen aansturen op bestuurlijk gevoelige en/of complexe beleidsprocessen.

Opleiding

• Afgeronde academische opleiding.
• Bewezen affiniteit of ervaring met defensie(materieel)beleid.

Talenkennis

• Nederlands: mondeling en schriftelijk op academisch niveau;
• Vreemde talen : Engels niveau 3/3/3/3.

Kennis en ervaring
a) Leidinggevende en coördinerende vaardigheden in het aansturen van teams van professionals binnen de overheid;
b) Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën en concepten;
c) Vaardigheid in het kunnen ontwikkelen, realiseren en evalueren van (beleids)doelstellingen
d) Het beschikken over een netwerk in de politiek-bestuurlijk omgeving van Defensie is een pluspunt.

Competenties

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Organisatiegericht
• Verbinden;
• Omgevingsgericht
• Durf
• Beïnvloeden;
• Oordelen;
• Netwerken.

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.