Vacaturenummer: 219
Omvang: 32 – 40 uur
Heb jij ervaring met het vertalen van complexe beleidsvraagstukken naar heldere adviezen? Wil jij werken in een organisatie die vol in beweging is en waar jouw waarde maatschappelijk impact maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werk

Als beleidsadviseur draag jij bij aan de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt, zodat elke mbo-student een vliegende start op de arbeidsmarkt kan maken. Je werkt daarbij nauw samen met het georganiseerd bedrijfsleven, sociale partners, MBO Raad en NRTO. Ook adviseer je hierover namens onderwijs en bedrijfsleven de Rijksoverheid, zoals het ministerie van OCW en SZW. Je bent inhoudelijk secretaris van meerdere commissies voor de sectoren Creatieve Industrie en Handel waarin onderwijs en bedrijfsleven zijn vertegenwoordigd. Je hebt een sleutelrol voor meerdere (deel)sectoren. Je bent verantwoordelijk voor politiek-sensitieve trajecten over thema’s zoals leven lang ontwikkelen, duurzaamheid en tekorten op de arbeidsmarkt. Je draagt zorg voor de communicatie, bewaakt de besluitvormingsvoortgang en evalueert tijdig. Je signaleert, verzamelt en analyseert informatie, trends en ontwikkelingen, wensen en vragen in relatie tot opleidingen en beroepen in het mbo en vertaalt deze in concrete acties en adviezen. Je bouwt een netwerk op en onderhoudt relevante in- en externe contacten binnen je eigen werkgebied en benut dit netwerk bij de ontwikkeling van beleid. In deze functie werk je nauw samen met andere teams binnen SBB.

Wat maakt de functie zo boeiend

• De arbeidsmarkt is continu in beweging, en jouw werk hiermee ook. In ons team is er dan ook alle ruimte voor vernieuwende ideeën om het mbo continu te verbeteren.
• Met je strategische adviezen kun je bijdragen aan de toekomstige carrièrekansen en vaardigheden van mbo-studenten.
• Als beleidsadviseur ben je betrokken bij een breed scala aan thema’s en projecten. Dit zorgt voor een afwisselende en uitdagende functie.

Wat breng je mee

Je bent maatschappelijk betrokken, analytisch en weet goed te acteren binnen een politiek gevoelige omgeving, waarbinnen soms tegengestelde belangen spelen. Hiernaast ben je slagvaardig, oplossingsgericht, doortastend en heb je een goede pen. Je hebt een hbo+/wo-werk- en denkniveau met minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring. Je hebt aantoonbare ervaring met strategische beleidsprocessen, proces-, project- en relatiemanagement. Ervaring in het mbo en/of de sector is een pre. Je bent een echte netwerker en beweegt je gemakkelijk met de verschillende stakeholders. Weerstand ga je niet uit de weg, maar je zoekt het gesprek op om in gezamenlijkheid tot een (effectieve) oplossing en resultaat te komen waarbij je in staat bent om strategisch op resultaat te sturen.

Competenties

• Proactief
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Omgevingssensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Communicatief vaardig
• Adviesvaardigheid

Ons aanbod

Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. We bieden je een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van minimaal € 4.361,- en maximaal € 6.379,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (ADV) per jaar op.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
• Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen.
• Deelname aan een pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
• Faciliteiten om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling; je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• Een inwerkprogramma; wij werken met een buddysysteem.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Wij stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledig vergoed.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• In eerste instantie een tijdelijk jaarcontract met mogelijkheid op verlenging binnen de ketenregeling bij goed functioneren.

Procedure

Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 27 januari 2026 door het sturen van een korte en gerichte motivatie en je curriculum vitae via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Petra Vogels, adviseur Recruitment & Employability a.i., via [email protected]. Heb je vragen over de inhoud van deze vacature? Neem dan contact op met Gita Perdon, manager S&B, via 06 30 437 708 of [email protected].

De selectieprocedure bestaat uit twee rondes. De eerste gesprekken worden gevoerd op dinsdag 3 februari (ochtend). De tweede gesprekken worden gevoerd op maandag 9 februari (middag). De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme echter vullen deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.