Een greep uit jouw week: Op maandag bekijk je op locatie wat er nodig is om de natuur op de percelen van de provincie in stand te houden en te verbeteren en op dinsdag werk je op kantoor in Haarlem de plannen verder uit samen met collega’s. Een afwisselende baan waarin je als beheerder natuur de ambities van de provincie tot leven brengt.

Jouw baan
Als beheerder zie jij kansen om de natuur in Noord-Holland te behouden en te verbeteren. De provincie werkt namelijk continu aan het realiseren van Natuur Netwerk Nederland en het in stand houden en verbeteren van belangrijke Natura 2000-gebieden. Met dit doel koopt de provincie regelmatig nieuwe percelen aan. Vaak worden deze percelen door een agrariër beheerd als natuur. Maar steeds vaker gaat het om natuurpercelen, zoals natte veengronden en duingebieden, waarop agrarisch medegebruik niet mogelijk is.

Verspreid door Noord-Holland gaat het om meer dan 100 hectare aan natuurpercelen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de gebieden waar je mee aan de slag gaat en je zorgt ervoor dat de percelen van provincie optimaal worden beheerd. Hiervoor win je advies in bij ecologen, natuurorganisaties en terreinbeherende organisaties. Je houdt ook in de gaten hoe het beheer wordt uitgevoerd en wat er nodig is om het te verbeteren. Daarnaast denk je mee over het beleid met betrekking tot het beheer van natuurpercelen. Met collega’s van de gebiedsprocessen stem je af wat de ambities zijn, bijvoorbeeld op het gebied van stikstof, natuur en ondernemen. Daarbij denk je mee bij de aankoop en verkoop van percelen. Ook het opstellen van gebruiks- en beheerovereenkomsten behoort tot de werkzaamheden.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.791,58 en € 5.340,57 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. De provincie beschikt over dienstauto’s waarvan je gebruik kunt maken voor werkbezoeken.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Op dit moment werken bij de provincie 3 collega's die landbouw- en natuurpercelen beheren. Vanwege de uitbreiding van de oppervlakte en meer complexe natuurtypen, willen we het team uitbreiden met 1 of 2 natuurbeheerders. De huidige beheerders ontmoet je deels op kantoor, maar ze zijn op pad om te kijken hoe het staat met hun gebieden en ook om de relaties te onderhouden met grondgebruikers en andere partijen. De beheerders vallen onder de afdeling Grond die bestaat uit zo'n 30 collega’s. Deze afdeling zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale grondbeleid. Het beheert provinciale eigendommen, koopt grond aan voor provinciale doelen en projecten, en verkoopt bezittingen (grond en gebouwen) die niet langer nodig zijn. De afdeling bestaat uit betrokken en gedreven collega’s, er wordt gespard, samengewerkt, regelmatig geluncht en er is een fijne sfeer.

Dit ben jij

• Je houdt van afwisselend werk waarbij je zowel buiten bent, als op kantoor werkt.
• Je bent praktisch van aard waar het gaat om het beheer van de gebieden, waarbij je ook goed rekening houdt met het beleid en de ambities van de provincie.
• Je hoeft geen ecoloog te zijn, maar je wil je wel verdiepen in de flora en fauna die te vinden is in Noord-Holland en in de mogelijkheden om de biodiversiteit te vergroten.
• Je spreekt gemakkelijk mensen aan, hebt interesse in hun taken en durft op opbouwende wijze uit te spreken wat er beter kan. Moeilijke gesprekken over tegenstrijdige belangen of andere inzichten ga jij niet uit de weg.
• Je hebt gevoel voor de omgeving waarin je werkt, namelijk een overheidsorganisatie.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo- opleiding in de richting bos- en landschapsbeheer of een vergelijkbare richting
• Minimaal 3 jaar praktijkervaring met het beheren, onderhouden, inrichten en herstellen van natuurpercelen, binnen Natura 2000- gebieden en NNN
• Kennis en ervaring met:
  
  1. beheerplannen en het (laten) opstellen van beheerplannen
  2. meervoudige aanbestedingsprocessen
  3. Omgevingswet: bouwen, milieu, bodem en natuur
• Rijbewijs B, zodat je de percelen per auto kunt bereiken

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 29 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Pauline Kreuwel, afdelingsmanager Grond. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Pauline via 06 – 31688229. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.