Met jouw team en in samenwerking met de stakeholders binnen en buiten de provinciale organisatie zorg jij voor de beleidsmatige uitwerking van de realisatiestrategie NNN, inclusief het natuurbeheer en geef je vorm aan toekomstgericht faunabeheer binnen Noord-Holland. Een baan waarbij beleid, wet- en regelgeving en uitvoering nauw met elkaar verbonden zijn.

Jouw baan
Vorig jaar is de realisatiestrategie NNN vastgesteld, inclusief aanvullend budget om hier de komende jaren invulling aan te kunnen geven. Het beleid is in hoofdlijnen uitgewerkt, maar vraagt nadere concretisering om toepasbaar te kunnen worden in de gebieden. Niet alleen het aantal hectares NNN is hierbij van belang, maar ook de kwaliteit van de in te richten natuur en het bijbehorende beheer. Jij overziet het speelveld en bent in staat over de specialismen heen koers uit te zetten en de verbinding te leggen met de uitvoering. Hierbij maak je een integrale afweging met de overige opgaven in het landelijk gebied.

Daarnaast is strategische advisering op het gebied van faunabeheer een onderdeel van je takenpakket. In Noord-Holland hebben we grote uitdagingen op het gebied van faunabeheer, zowel inhoudelijk, qua wetgeving als qua financiële gevolgen. Dit speelt zich af binnen een breed maatschappelijk debat. Rust, overzicht, analyse en strategische advisering samen met de betrokken collega’s op dit dossier is hier van belang.

Als senior heb je daarnaast een coördinerende functie. Jij waarborgt de kwaliteit de ontwikkeling van het beleid van jouw team. Belangrijk hierbij is dat de collega’s zich professioneel kunnen ontwikkelen in een gezond werkklimaat. Je biedt steun en kijkt mee waar dat nodig is. Je zorgt voor een cultuur waar we elkaar professioneel kunnen aanspreken, verbindt waar het schuurt en stuurt op inzet en prioritering binnen het team. Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met het sectormanagement. Samen met collega- coördinatoren werk je aan de strategische ontwikkeling van de sector Natuur en Recreatie.

Dit bieden wij

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.407,15 en € 7.648,47 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

Je wordt onderdeel van de sector Natuur en Recreatie en coördinator van een team van rond de 10 collega's. Deze sector houdt zich bezig met het beschermen en ontwikkelen van natuur en met het toegankelijk maken ervan voor bewoners en bezoekers. In de sector zelf zijn er 4 teams werkzaam, maar over de teams heen en over de sectoren heen wordt nauw samengewerkt. We zijn oprecht in elkaar geïnteresseerd en staan voor elkaar klaar. Dankzij onze nauwe samenwerking, kritische blik op de inhoud en opbouwende feedback leveren we steeds weer waardevolle adviezen aan het bestuur.

Dit ben jij

• Leiderschap: je bent in staat om inhoudelijk leiding te geven aan een team en collega’s te begeleiden, kwaliteit te bewaken en werkprocessen te optimaliseren. Ook ten tijde van een verandering in de werkwijze of organisatie.
• Strategisch: Je bent een strategische denker en voelt politiek-bestuurlijke risico’s goed aan.
• Bestuurlijk en politiek sensitief: je voelt aan wat er speelt in het politieke en bestuurlijke krachtenveld, adviseert het bestuur helder en doordacht, en weegt belangen vanuit meerdere invalshoeken af.
• Verbindend: je werkt graag samen en bent sterk in integraal adviseren. Je brengt collega’s uit verschillende sectoren, externe partners en andere belanghebbenden bij elkaar en zorgt dat perspectieven samenkomen.
• Analytisch: je ziet samenhang in complexe vraagstukken, brengt structuur aan en houdt overzicht in dossiers met veel verschillende belangen.

Verder heb je:

• Wo-niveau
• Minimaal 7 jaar werkervaring en kennis van natuurbeleid en natuurherstel.
• Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals bij een gemeente, waterschap of provincie.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 1 april 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Karen Jongsma, sectormanager Natuur en Recreatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Mira Heesakkers, plaatsvervangend sectormanager Natuur en Recreatie, via 06 – 54 35 40 35. We voeren de eerste ronde selectiegesprekken in de week van 2 tot en met 6 maart 2026. Verdere vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.