Wat ga je doen?
Je combineert gedragswetenschappelijke inzichten met data-analyse om gedrag te begrijpen en te voorspellen. In jouw rol vertaal je complexe gedragsdata naar praktische interventies en beleidsadviezen. Je dagelijkse werk gaat over onderzoek naar in-, uit- en doorstroom van militair personeel.

Hierin zijn jouw belangrijkste taken:

• Het opzetten, updaten en analyseren van databestanden voor de gehele afdeling.
• Het verzorgen van rapportages gebaseerd op kwantitatieve en kwalitatieve data.
• Het vertalen van inzichten naar concrete interventies of beleidsaanpassingen.
• Visualiseren en communiceren van bevindingen op een toegankelijke manier voor de niet-technische stakeholders.
• Het leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van wetenschappelijke onderzoeksprogramma's van Defensie op het aandachtsgebied Human Factors, psychologische selectie & assessments en medische keuringen.
• Het verrichten van wetenschappelijk onderzoek over ontwikkelingen en aanpassingen van de gebruikte methoden en technieken en daarbij zorg dragen voor de vastlegging/borging van de toegepaste onderzoeksmethode.
• Het initiëren en onderhouden van relevante contacten met universiteiten.
• Het fungeren als aanspreekpunt over een of meerdere onderzoeksgebieden.

Wie ben jij?

• Afgeronde research masteropleiding in gedragswetenschappen.
• Kennis van en affiniteit met methoden en technieken van onderzoek, statistiek en data science.
• Ervaring met zelfstandig opzetten en uitvoeren van onderzoek.
• Ervaring met data-analyse in een professionele omgeving.
• Ervaring met R en/of SPSS en/of Power BI.
• Goede beheersing in woord en schrift van de Nederlandse en Engelse taal.

Verder beschik jij over de volgende competenties: Analyseren, Zelfstandigheid, Organisatiegericht, Resultaatgericht, Initiatief, Communiceren

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.