De Rijksoverheid digitaliseert volop! SSC-ICT speelt hier actief op in. Zo werken we momenteel aan een automation-platform dat applicatiefuncties en beheertaken volledig automatiseert. Jij komt in beeld als Automation Engineer. Vanuit Den Haag of je thuiskantoor ben jij als enabler de spil tussen teams van SSC-ICT én klanten bij het optimaal benutten van dit platform. Bovendien leren we jou alles over het vak automation. En goed om te weten: we zoeken 2 nieuwe collega’s!

Jouw uitdaging? Onze dienstverlening verder optimaliseren en platformgebruikers helpen om maximale waarde voor hun klanten te bieden. Jij bent dé schakel tussen het platform en beheer- en ontwikkelteams van SSC-ICT en de 9 ministeries. Je overtuigt teams om met het platform te werken en begeleidt hen in de overstap. Omdat alleen al binnen SSC-ICT maar liefst 24 teams in korte tijd aansluiten, worden het eerste jaar externe enablers ingezet. Je werkt nauw met hen samen en leert van hun aanpak, zodat je je rol snel eigen maakt en op termijn zelfstandig kunt werken. Uiteraard werk je ook samen met vaste collega’s uit jouw team, variërend van een product owner tot aan beheerders.

Je externe collega’s begeleiden de teams vooral op strategisch niveau. Zo stellen zij onder andere met de teams vast welke processen geschikt zijn om te automatiseren. Jij richt je meer op het operationele deel: je zorgt bijvoorbeeld dat teams functioneel aansluiten op het platform en lost technische belemmeringen op. Daarbij houd je nauw contact met teams om onder meer kansen en knelpunten te bespreken. En zorg je dat ze via het platform hun kennis en kunde met elkaar delen. Je hebt regelmatig contact met andere automation teams, om zo kennis uit te wisselen.

En extra mooi? Jij krijgt van ons alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Zo kun je je verdiepen in automation tooling. Of juist doorgroeien, bijvoorbeeld richting een beheerdersrol of een functie in een team dat met het platform werkt.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 2.1.1 APPLICATIEONTWIKKELING.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

• Je hebt hbo-niveau en een relevant diploma in een IT-richting.
• Je hebt enige ervaring als applicatiebeheerder in een agile DevOps-omgeving.
• Je hebt gewerkt met CI/CD-pipelines en kent de tools en technieken voor CI/CD-automation.
• Je bent bekend met GitLab en Ansible, die het hart van ons platform vormen. En basiskennis van HashiCorp Vault, Nexus Repository en Sonatype.
• Je hebt kennis over cloudplatformen (zoals AWS, Azure of GCP) en containertechnologieën zoals Docker, Kubernetes of Podman.
• Je hebt basiskennis van softwareontwikkeling, bijvoorbeeld met YAML, TypeScript, Python, Kotlin, C#, Node.js, REST API of OpenShift.

Competenties

• Met jouw overtuigingskracht en inlevingsvermogen neem je mensen mee in onze plannen – ook collega’s die minder technisch onderlegd zijn – en laat je de meerwaarde van het platform zien. Ook kun je goed omgaan met weerstand.
• Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus binnen onze organisatie en kunt goed samenwerken.
• Dankzij je analytische blik zie je snel waar een team staat en wat er nog nodig is om de teamleden in beweging te krijgen.
• Je herkent problemen snel en komt met creatieve, praktische oplossingen.
• Je blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied.

Heb je als applicatiebeheerder gewerkt en de andere thema's bij de functie-eisen vooral in je eigen tijd eigen gemaakt? Ook dan ontvangen we graag je sollicitatie.

Bijzonderheden

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.