In deze functie krijg jij de kans jouw medische expertise met maatschappelijke impact te verbinden doordat je je kennis in zet in het hart van de publieke gezondheidszorg. Je werkt in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving aan landelijke infectieziektebestrijding. Je staat midden in het veld én aan de tekentafel van beleid en uitvoering.

Dit ga je doen
Als arts Maatschappij en Gezondheid (tweede fase M+G) of Arts infectieziektebestrijding KNMG (eerste fase M+G) werk je in het team preparedness en bestrijding van artsen en beleidsmedewerkers dat GGD’en adviseert bij de bestrijding van infectieziekten. Je houdt overzicht over de lopende casuïstiek en monitort de kwaliteit van de advisering. Daarnaast participeer je, na ingewerkt te zijn, in de bereikbaarheidsdienstregeling van de LCI buiten kantoortijden. Je fungeert vanuit je specifieke medische deskundigheid als vraagbaak en adviseur voor externe partijen zoals GGD’en, andere medische beroepsgroepen en ministeries. Deze tijdelijke functie biedt je de mogelijkheid om je een jaar lang te verdiepen in het werk van het RIVM.

Binnen het team werken we met themagroepen, waarbij je de mogelijkheid krijgt om je eigen expertise (verder) op te bouwen en te verdiepen. Vanuit jouw expertise draag je bij aan responsactiviteiten maar werk je ook aan generieke en specifieke preparedness thema’s. We zoeken iemand die naast de algemene infectieziektebestrijding ook kan bijdragen aan de themagroep seksuele gezondheid. Deze themagroep richt zich op ontwikkelingen binnen de SOA- en HIV bestrijding, zowel nationaal als internationaal. Je kunt onder andere worden ingezet voor responsactiviteiten, opschalingen, richtlijnontwikkeling en het adviseren van het ministerie van VWS op het gebied van SOA en bredere seksuele gezondheidsthema’s. Daarbij werk je nauw samen met andere centra binnen het Centrum voor infectieziektenbestrijding, GGD’en en met het ministerie van VWS, en- waar relevant- met internationale partners zoals de WHO en het ECDC.

Het team preparedness en bestrijding is binnen de landelijke coördinatie infectieziektenbestrijding verantwoordelijk voor opschaling en crisismanagement bij meer grootschalige uitbraken van infectieziekten. Als arts ben je betrokken bij de advisering en het opstellen van het beleid. Je stelt zo nodig outbreakmanagementteam-adviezen, kaders of een handreiking op en past bestaande richtlijnen aan de hand van recente ontwikkelingen. Je voelt je verantwoordelijk en toont eigenaarschap voor de aan jou toe gedeelde dossiers. Je draagt bij aan goede samenwerking en afstemming met diverse partijen binnen en buiten het RIVM.

Meer over je afdeling

De Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding (LCI) is onderdeel van het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb) van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu. De LCI zorgt voor een soepele infectieziektebestrijding, zowel in de dagelijkse praktijk als bij grote uitbraken. Dit doet zij door richtlijnen op te stellen en professionals, met name bij GGD’en te ondersteunen. In crisissituaties coördineert de LCI de bestrijding, waaronder het Outbreak Management Team, en zorgt zij samen met communicatie voor tijdige informatievoorziening aan professionals en publiek.

Informeren en solliciteren
Solliciteer nu en draag bij aan de bestrijding van infectieziekten bij het RIVM. Voor vragen over de functie of over het RIVM kun je contact opnemen met Paul van Beek, afdelingshoofd preparedness en bestrijding, via 06-52855158. Stuur je een appje? Paul zoekt dan samen met jou naar een moment dat jullie beide tijd hebben voor een telefoongesprek. Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met corporate recruiter Paulien Wilde via 06 41741898.

De vacature sluit op 29 maart om 23.59 uur, de gesprekken vinden in verband met Pasen iets later plaats en wel op 8, 9 of 10 april.

Jij bent een enthousiaste arts met minimaal een profielregistratie infectieziektebestrijding en bij voorkeur een afgeronde opleiding Maatschappij en Gezondheid (tweede fase M+G). Ervaring of affiniteit met het thema seksuele gezondheid is een pre. Ook voor beginnende artsen staat deze vacature open.

Je vindt het leuk om te werken aan complexe vraagstukken. Je kunt wetenschappelijke informatie vertalen naar praktische adviezen voor GGD’en en ministeries. Je kunt daarnaast jouw medische kennis overbrengen aan collega’s en degenen in jouw netwerk zonder medische kennis.

Je bent stressbestendig, neemt verantwoordelijkheid, en bent bereid deel te nemen aan de bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.