Wil jij graag bijdragen aan de volksgezondheid in Nederland door inzicht in het succes van het Rijksvaccinatieprogramma? Ga aan de slag met uitdagende en innovatieve epidemiologische analyses op landelijke data. Je komt terecht in een team van betrokken onderzoekers. Lees verder om te ontdekken over dit promotietraject bij jou past!

Doel van het onderzoek
Alle kinderen in Nederland komen in aanmerking voor vaccinaties die zijn opgenomen in het Rijksvaccinatieprogramma (RVP). Deze vaccinaties worden vrijwillig en gratis aangeboden. Een hoge vaccinatiegraad, zowel landelijk als op regionaal niveau, is belangrijk om ernstige ziekte en mogelijke uitbraken daarvan te voorkomen. Het onderzoek heeft als doel inzicht te geven of de vaccinatiegraad achterblijft in bepaalde groepen en regio's. Hiermee dragen we bij aan het inschatten van lokale risico’s op infecties en uitbraken, en aan het vormgeven van gerichte lokale interventies.

Dit ga jij doen
Jij gaat met landelijke registratiedata determinanten van vaccinatie en trends hierin over de tijd onderzoeken. Zijn er groepen waar de vaccinatiegraad tegen bof, mazelen, rodehond na een eerdere daling stabliseert of weer toeneemt of meer achterblijft? Daarnaast zul je ook sociale netwerken die samenhangen met vaccinatie in kaart brengen, bijvoorbeeld tussen scholen of subgroepen binnen en buiten gemeentes. Het gaat om epidemiologisch onderzoek waarbij we gebruik maken van datasets op landelijk niveau, zoals het vaccinatieregister van het Rijksvaccinatieprogramma (Praeventis) en data in de CBS-omgeving. In het onderzoek zul je met het statistisch programma R datasets gaan koppelen, en analytisch epidemiologisch onderzoek uitvoeren. Je bespreekt resultaten met collega’s, en rapporteert deze met name in wetenschappelijke artikelen. Je werkt in een team van epidemiologen waarbij je wordt begeleid door ervaren onderzoekers.

Uiteindelijk zul jij jouw onderzoeksresultaten presenteren en publiceren, voor andere wetenschappers, beleidsmakers en het bredere publiek. Als promovendus ben je de spil van het project en is er ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Je wordt aangesteld bij de afdeling Rijksvaccinatieprogramma (RVP) van het Centrum Epidemiologie, en Surveillance van Infectieziekten en zult ook intensief samenwerken met onderzoekers van andere afdelingen binnen het RIVM en met het CBS. De beoogde promotie vindt plaats bij de Rijksuniversiteit Leiden.

Over de afdeling
Bij onze afdeling werken met name epidemiologen aan de monitoring en evaluatie van het RVP en COVID-19 vaccinatie. Daarvoor wordt de mate van deelname aan het programma (vaccinatiegraad), het vóórkomen van ziekte, de immuniteit in de bevolking en de vaccin-effectiviteit in kaart gebracht. Ook wordt onderzoek uitgevoerd in het geval van een uitbraak (een plotselinge toename) van een infectieziekte waartegen gevaccineerd wordt. Verder wordt de mogelijke inzet van nieuwe of verbeterde vaccins onderzocht hetgeen kan leiden tot aanpassingen in vaccinatieprogramma’s. Het team bestaat uit vakinhoudelijke experts, waarbij ieders inbreng welkom en belangrijk is. We werken hybride waarbij we gemiddeld 3 dagen op kantoor werken en daar ontmoeten we collega’s ook informeel, zoals tijdens de lunch of lunchwandeling.

Interesse?
Zet de volgende stap in je carrière en solliciteer via de sollicitatieknop. Heb je nog vragen over de functie of wil je meer horen over het RIVM voordat je solliciteert? Afdelingshoofd Hester de Melker (06-5278 9244) of arts-epidemioloog Susan Hahné (06-5251 0543) vertellen je graag meer over de rol. Je kunt ook corporate recruiter Michelle van de Beurcht benaderen (06-4607 5150), ook via Whatsapp.

Wie ben jij en wat breng je mee?
Wetenschappelijk epidemiologisch onderzoek past bij jou en is wat jij de komende vier jaar wilt gaan doen. Je kunt werken met grote datasets, hebt een proactieve, ondernemende houding en kunt goed zelfstandig werken en samenwerken, je maakt gemakkelijk contact. Je communiceert makkelijk in het Nederlands en Engels met zowel je collega’s uit de wetenschap als met externe partijen.

Daarnaast vragen wij:

• Je hebt een afgeronde master in de richting Biomedische Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen of een gerelateerde discipline, met een specialisatie in epidemiologie en heb je uiteraard interesse in infectieziekten en vaccinatie;
• Kennis van en ervaring met kwantitatieve data-analyse met behulp van statistische programma R;
• Interesse en bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van data linkage studies.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.