Ben jij dé specialist op het snijvlak van mens, werk en inkomen? Wil je bijdragen aan participatie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen onze organisatie met een maatschappelijke missie? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Bij Pantar krijg je een baan waar je écht impact kan maken en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen.
Een kijkje in de wereld van deze rol
Je bent als arbeidsdeskundige onderdeel van het werkbedrijf Mens en ontwikkeling. Je valt direct onder teammanager specialisten.
Als arbeidsdeskundige bij Pantar vervul je een centrale rol in het adviseren over duurzame inzetbaarheid van medewerkers die een vorm van ondersteuning nodig hebben in het vinden en/of behouden van werk. Je bent dé verbindende schakel tussen mens, werk en organisatie.
Vanuit jouw deskundigheid beoordeel jij of de werkplek, taken en werkomgeving aan te passen zijn aan de mogelijkheden van de medewerker.
Je ondersteunt hierbij coaches en werkbegeleiders en werkt nauw met hen samen om de voorgestelde aanpassingen daadwerkelijk te realiseren. Je bent betrokken bij de uitwerking van voorstellen voor de instroom van nieuwe doelgroepen. Je analyseert op groepsniveau wat zij nodig hebben om duurzaam inzetbaar te zijn in passend werk. Hierbij ondersteun je inhoudelijk om de implementatie succesvol in de organisatie te integreren. Op basis van je bevindingen geef je gerichte adviezen aan de teammanager Specialisten van Mens & Ontwikkeling.
Een belangrijk onderdeel van jouw werk is het adviseren van werkbegeleiders en coaches bij het traject van loonwaardebepaling. Hierbij breng je jouw expertise in om tot een eerlijke en verantwoorde waardering van arbeidsprestaties te komen.
Je volgt daarnaast actief de ontwikkelingen binnen de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving en je brengt in kaart welke gevolgen deze kunnen hebben voor de uitvoering binnen Pantar. Je adviseert hierover richting de teammanager en het team Specialisten en vertaalt nieuwe inzichten of wijzigingen naar de praktijk. Je volgt de bewegingen van verwijzende instanties en je zet signalen uit de omgeving om in bruikbare voorstellen en adviezen die aansluiten bij de actuele realiteit van sociaal werk.
Naast je rol als adviseur lever je een waardevolle bijdrage aan de beleidsvorming en -uitvoering binnen Pantar. Je denkt actief mee over het verbeteren of bijstellen van werkprocessen, methodieken en procedures die bijdragen aan het behoud van inzetbaarheid van medewerkers. Vanuit jouw praktijkervaring en vakkennis doe je voorstellen die direct van invloed zijn op de kwaliteit en effectiviteit van het werk.
Je toetst regelmatig of de uitvoeringspraktijk nog past binnen de visie van Pantar op mensontwikkeling en participatie. Wanneer nodig geef je aanbevelingen voor bijstelling van de koers of de toepassing van methodieken. Ook lever je een actieve bijdrage aan beleidsvoorstellen die worden opgesteld binnen het team Specialisten.
Je neemt deel aan deel aan projectgroepen of geeft daar leiding aan. Je voert overleg met gemeente, UWV of andere verwijzende instanties inzake (potentiële) doelgroepen.
Je volgt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied op de voet, signaleert trends in de branche en vertaalt die naar kansen of aandachtspunten voor Pantar. Zo blijf je niet alleen zelf in ontwikkeling, maar draag je ook actief bij aan de toekomst van sociaal werk bij Pantar.