Kijk jij verder dan alleen de data in een tabel en overzie jij feilloos de achterliggende processen en systemen? Heb jij een passie voor data-innovatie en het structureel verhogen van de kwaliteit van defensiedata? Ben jij een hands-on analist met sterke overtuigingskracht die stakeholders moeiteloos meeneemt in de transitie van signaleren naar daadwerkelijk verbeteren? Wil jij met nieuwe Business Intelligence (BI) technologieën en analysemethoden meebouwen aan een state-of-the-art datalandschap? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken als Analist Data & Kwaliteit !

Wie zijn wij? De werkzaamheden worden verricht binnen het nieuwe Bureau Data & Kwaliteit. Wij zijn onderdeel van de Sectie Data (voorheen Sectie Analyse), vallend onder de Afdeling Systemen & Analyse van het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS). Onze afdeling heeft als doel het leveren van een bijdrage aan het optimaliseren van de instandhouding en het realiseren van de vereiste materiële beschikbaarheid van grondgebonden systemen gedurende de gehele levensduur. Het Bureau Data Kwaliteit richt zich hierbij specifiek op het structureel verbeteren en borgen van de kwaliteit van data binnen het Materieellogistieke & Financiële (M&F) domein van het CLAS, met een primaire focus op SAP-data.

Wat ga je doen als Analist Data? In deze uitdagende rol speel je een cruciale en sturende rol binnen het nieuwe Bureau Data Kwaliteit, waarbij je proactief de ruimte neemt om nieuwe technologieën en analysemethoden (binnen de gestelde kaders) te initiëren. Tevens fungeer je als plaatsvervangend Teamleider.

Jouw takenpakket is veelzijdig en vraagt om een hands-on en innovatieve aanpak:

• Data Analyse & Ontwikkeling: Je ontwikkelt zelfstandig informatieproducten, en vult de daarbij behorende prestatie-indicatoren. Daarnaast voer je geavanceerde datakwaliteitsanalyses uit en identificeer je feilloos waar data onvolledig of inconsistent is.
• Kwaliteitsverbetering & Oplossing: Je stelt de oorzaken van de geconstateerde afwijkingen vast en werkt deze uit in concrete verbetervoorstellen binnen de geldende kaders. Hiermee borg je de stap van constateren naar duurzaam oplossen.
• Stakeholdermanagement & Advies: Je fungeert als hét aanspreekpunt tussen (interne) projectgroepen enerzijds en de opdrachtgevers anderzijds. Je stemt jouw bevindingen af met stakeholders en gaat samen op zoek naar structurele verbeteringen.
• Innovatie & Rapportage: Je zet Business Intelligence in om data succesvol om te zetten in stuurinformatie en past waar zinvol Data Science-technieken toe om patronen en afwijkingen tijdig te herkennen. Verder verzorg je de bijbehorende en periodieke (management/systeem)rapportages.

• Een academisch werk- en denkniveau, onderbouwd met een afgeronde relevante universitaire of HBO-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of ICT).
• Meer dan 2 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van informatieproducten, analyse, rapportage en de afstemming met stakeholders.
• Uitstekende kennis van en ervaring met SQL, Power BI en Business Intelligence (BI).
• Ervaring met Data Science en een drijfveer om als hands-on analist niet bang te zijn om innovatieve werkwijzen op de afdeling te introduceren.
• Affiniteit met de Materieellogistiek en Financiën (SLOG/KLOG) is een pré.
• Je beschikt over de volgende competenties: Analyseren, Communiceren, Klantgericht, Nauwkeurig, Resultaatgericht, Samenwerken en Creatief

Waarom kiezen voor deze functie? Help jij mee om van beschikbare data écht betrouwbare data te maken en de kwaliteit te verhogen? In deze rol draag je direct bij aan de operationele besluitvorming van onze krijgsmacht.

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.